Account Manager (Gestor de Contas de Marketing) - Júnior | V4 LFC & Co.

Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

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Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

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Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

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Fazer a gestão de uma carteira de clientes, mantendo canais de comunicação abertos e ativos, realizando relacionamento constante;

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Cuidar do onboarding de novos clientes de sua carteira;

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Implantar nossa metodologia de trabalho na rotina do cliente;

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Garantir a implementação de tudo o que foi planejado e vendido;

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Garantir que as expectativas do cliente estão sendo atendidas e assegurar os interesses da V4 Company;

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Acompanhar, colher, monitorar e analisar informações de resultados do clientes e KPIs;

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Presidir reuniões com cliente e alinhamentos internos;

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Fazer gestão de projetos/jobs: controlando e documentado step by step, com briefing e cronogramas, garantindo que prazos e acordos sejam cumpridos;

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Através de data driven e relacionamento, identificar/antecipar oportunidades, rupturas e necessidades.

Pré-requisitos para candidatura:

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Boa comunicação;

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Conhecimentos básicos em marketing e/ou administração de empresas;

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Conhecimentos básicos em planilhas e apresentações de slide.

Desejável mas não eliminatório:

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Ter atuado como Atendimento Publicitário;

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Experiência com negociação;

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Conhecimento em tráfego pago (Comunidade Sobral, Tesman, etc);

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Certificações (Facebook Ads, Google Ads, CRMs, etc).

O que mais oferecemos:

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Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

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Foco em metas, não em horários;

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Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

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Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.