Acheteur Indirect

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Acheteur Indirect H/F - 31018

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Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre.

Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube

Acheteur Indirect F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS :

Nous recherchons pour notre siège de Villepinte (93), notre futur Acheteur Indirect F/H.

Le contexte :

Conformément à la politique de l’entreprise et dans le périmètre défini :

• En tant que Category Manager Achats Indirects, il/elle est responsable des catégories d’achats indirects sur le périmètre EMEA, avec un focus principal sur les CAPEX (investissements) et le MRO (Maintenance, Repair & Operations / maintenance, réparation et opérations).

• Il/elle pilote les opérations Achats sur son périmètre géographique et est responsable du déploiement de la stratégie Achats dans la région.

• Il/elle veille à l’application de la politique Achats de l’entreprise ainsi que du code éthique des Achats.

• Il/elle travaille en étroite collaboration avec les sites et les filiales, notamment avec les experts internes en charge des opérations des sites, ainsi qu’avec les autres fonctions support telles que le Contrôle de gestion, le Juridique, etc., basées au siège, dans les filiales locales et sur les sites de production.

• Il/elle est responsable de la mise en place et du suivi des indicateurs clés de performance fournisseurs (KPI) afin de garantir le meilleur niveau de performance en matière de qualité, coûts et délais, tout en réduisant les risques associés aux produits et services achetés.

Vos missions principales :

• Analyse la couverture des activités Achats sur l’ensemble des entités de son périmètre, identifie et priorise les principaux enjeux et s’appuie sur cette analyse pour planifier les activités. Coordonne les activités Achats entre les différents sites et filiales et reste responsable de leur bonne réalisation lorsqu’elles sont déléguées.

• Pilote et/ou contribue aux initiatives Wave Transformation jusqu’à leur finalisation, en veillant à l’atteinte des objectifs définis.

• Optimise la structure des dépenses, réduit les coûts et veille à obtenir le meilleur rapport qualité/coût en collaboration avec les parties prenantes des différentes catégories. Travaille étroitement avec les autres membres de l’organisation afin de renforcer les connaissances, la maîtrise et l’application des bonnes pratiques Achats.

• Sélection des fournisseurs et contractualisation :

• Analyse les besoins des clients internes.

• Évalue les fournisseurs potentiels conformément à l’approche de sourcing stratégique définie pour la catégorie.

• Identifie, évalue et sélectionne les fournisseurs appropriés.

• Pilote ou délègue les appels d’offres et consultations fournisseurs (RFQ/RFP), y compris les négociations associées.

• Pilote les comités de décision liés au sourcing stratégique (Steering Committees / QBR) lorsque cela est nécessaire et valide la sélection des fournisseurs lorsqu’un passage en comité n’est pas requis.

• Participe au suivi et au pilotage de la performance des fournisseurs :

• Veille au déploiement et au suivi des KPI fournisseurs.

• Consolide les principaux indicateurs de performance remontés par les sites et filiales de son périmètre pour les fournisseurs stratégiques.

• Veille à ce que les retours relatifs aux fournisseurs susceptibles d’avoir un impact sur la liste des fournisseurs approuvés soient communiqués aux responsables budgétaires des sites ou de la région, notamment lorsqu’ils entraînent une modification du statut du fournisseur.

• Demande la mise en œuvre de plans d’actions correctifs adaptés et procède à l’escalade des réclamations ou problématiques lorsque nécessaire.

• Identifie et pilote des plans d’actions d’amélioration continue.

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation / Expérience

• Diplôme de niveau Master (Bac+5) avec une spécialisation en Achats / Supply Chain Management.

• 5 à 7 ans minimum d’expérience dans les Achats.

• Solide expertise en sourcing stratégique et/ou en gestion de catégories, notamment sur les achats indirects (hors production).

• Expérience confirmée dans la définition et l’atteinte d’objectifs d’économies, avec une excellente maîtrise des processus Achats et du pilotage de la performance fournisseurs.

Vos compétences / Atouts

• Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable.

• Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit, avec la capacité à communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs variés.

• Flexible, résilient(e) et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement changeant et de gérer des priorités multiples.

• Profil international et à l’aise dans un environnement multiculturel.

Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif,Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

• Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,

• Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,

• Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00