Administrativo/a de Medio Ambiente

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.#MemorableExperiences.

En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Medio Ambiente para una empresa líder en el sector del reciclaje. La persona seleccionada será responsable de las tareas administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos internos de la empresa.

Funciones principales

• Gestión administrativa del departamento de medio ambiente.

• Control y registro de documentos e informes.

• Gestión de comunicaciones internas y externas.

• Apoyo en proyectos y procesos operativos del departamento.

• Organización y archivo de datos, seguimiento de permisos y licencias medioambientales.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación inmediata con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa según valor aportado.

• Salario: entre 21.000 y 24.000 € brutos/año según experiencia y valor aportado.

• Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:45 (1 h para comer); viernes intensivo de 8:00 a 15:00.

• Formación continua en herramientas digitales y procesos administrativos.

• Entorno de trabajo profesional y colaborativo.

• CFGS en administración.

• Experiencia mínima de 1 año de administrativo/a.

• Disponer de incorporación inmediata.

• Se valorará experiencia previa en gestión medioambiental.

• Persona resolutiva, organizada y con ganas de aprender y aportar valor.

• Buenas bases administrativas y gestión documental.

Conocimientos avanzados en

• Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. **¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.