Aide soignant en Ehpad (H/F)

Amaelles est le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne, il regroupe désormais plus de 13 associations dans 15 départements différents

Spécialisées dans le service à la personne, ces associations proposent un accompagnement personnalisé de la population impactant positivement le développement, le bien-être, la santé, l’environnement et l’équilibre des personnes de 0 à 99 ans… et même plus ! L’union fait la force, et Amaelles peut compter sur la puissance de plus de 5 000 collaborateurs et 900 bénévoles engagés, qui oeuvrent aux quatre coins de la France pour accompagner et créer du lien.

Chez nous plus de 85 % des collaborateurs témoignent de leur satisfaction à évoluer avec nous et apprécient l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Et si vous étiez le prochain ?

Nous recherchons notre nouveau collaborateur (H/F) pour un poste d'Aide-soignant (H/F) au sein de notre Ehpad.

En collaboration avec le reste de l'équipe vous intervenez auprès de nos résidents pour :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilettes, changes, aide au coucher...)

• Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification aux infirmier(e)s

• Aider les résidents à se déplacer et répondre à leurs besoins durant la nuit

• Participer aux transmissions avec l'équipe de jour pour assurer la continuité des soins

• Apporter un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles

Vous travaillez sur un volume hebdomadaire de 35h, par tranche de 12h / jour.

Le planning est construit annuellement et revu pour validation chaque mois.

Nous vous proposons :

• reprise d'ancienneté

• prime décentralisée

• repas pour 3,40 €/jour

• les heures supplémentaires sont payées le mois suivant

• accompagnement et tutorat à la prise de poste

Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :

Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Etape 1 : Nos chargés de recrutement réceptionnent votre candidature.

Si votre profil correspond à nos recherches, notre équipe reviendra vers vous rapidement pour planifier un premier échange téléphonique.

Etape 2 : Si vous êtes retenu(e), vous participez à un premier entretien en face à face avec notre équipe RH et votre futur manager

Etape 3 : Votre profil est retenu, nous vous préparons un parcours d’intégration aux petits oignons.

Vous avez une première expérience auprès de personnes âgées qui présentent des atteintes cognitives, troubles Alzheimer et / ou apparentés.

Vous êtes obligatoirement titulaire du DE AS.

Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité font partie de votre pratique professionnelle. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rigueur et autonomie.