Full description

Competências técnicas exigidas:

Experiência em Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico, benefícios e folha); Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Integração;

Indicadores de RH; Legislação trabalhista; Gestão de terceiros; ERP de RH e Excel.

Principais atividades:

Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Realizar admissões, controle de documentação e integração de novos colaboradores; Apoiar processos de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios; Administrar ponto eletrônico; Atuar no atendimento aos colaboradores e gestores; Apoiar ações de treinamento e clima organizacional; Elaborar relatórios e indicadores de RH; Apoiar programas de desenvolvimento e comunicação interna; Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.

Requisitos

Estudos

Ensino Superior

Valorizado

Experiência profissional

Entre 3 e 5 anos