Analista Desenvolvedor(a) Python (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]

Tiered Approach

In Line With The Commitment To Safeguard Capacity And Support Personnel Already In The Organization, a Majority Of UNDP UNCDF/UNV Vacancies Are Advertised Using a Tiered Application Process Whereby

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.

• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments

• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers

• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Job Description

Tiered Approach

In Line With The Commitment To Safeguard Capacity And Support Personnel Already In The Organization, a Majority Of UNDP UNCDF/UNV Vacancies Are Advertised Using a Tiered Application Process Whereby

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.

• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments

• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers

• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Objetivo do Cargo e Contexto Organizacional

Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados(as), servidores(as), advogados(as) e demais atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.

Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.

Deveres e responsabilidades

O(a) Analista Desenvolvedor(a) Python será responsável pelo desenho, desenvolvimento e garantia de qualidade dos artefatos integrantes das soluções previstas no Programa Justiça 4.0, atuando com alto grau de autonomia sob a supervisão de Gerentes de Projetos de TI ou de Analistas de Desenvolvimento de Sistemas de TI. O(a) profissional selecionado(a) atuará em estreita articulação com os pontos focais no PJ4.0, liderando a codificação dos artefatos necessários ao atendimento dos requisitos funcionais e não funcionais, definindo padrões de arquitetura de software, padrões de projeto, linguagens de programação e ferramentas de desenvolvimento.

Para o alcance desse objetivo, o(a) profissional desempenhará as seguintes responsabilidades principais e atividades:

• Atuar como referência técnica no no desenvolvimento e engenharia de software em Python

• Desenvolver artefatos de software complexos necessários ao atendimento dos requisitos funcionais e não funcionais das soluções previstas no Programa Justiça 4.0;

• Garantir a aplicação das melhores práticas de programação em Python, definindo o uso de bibliotecas e frameworks robustos e compatíveis com a arquitetura das soluções;

• Realizar a revisão de código (code review) de outros membros da equipe de desenvolvimento para assegurar a qualidade, performance, segurança e manutenibilidade do software produzido.

• Arquitetura de software e definição tecnológica

• Desenhar e propor soluções arquiteturais e de integração de sistemas em conjunto com os(as) Arquitetos(as) de Software e demais especialistas;

• Avaliar e validar a viabilidade técnica de novas tecnologias, ferramentas e metodologias a serem adotadas no ciclo de desenvolvimento do projeto;

• Estabelecer padrões de projeto (design patterns) e diretrizes de desenvolvimento para assegurar a padronização e a interoperabilidade entre as soluções do programa.

• Modelagem de requisitos e especificação técnica

• Atuar na modelagem de requisitos e de arquitetura de dados utilizando diagramas estruturados (UML e afins), traduzindo necessidades de negócio em especificações técnicas claras;

• Elaborar e revisar documentos técnicos de alta complexidade, tais como especificações de APIs, planos de testes, relatórios de arquitetura e documentações de sistemas;

• Garantir que a documentação técnica dos sistemas esteja constantemente atualizada e acessível para o time de desenvolvimento e órgãos parceiros.

• Gestão técnica de escopo e facilitação ágil

• Assessorar ativamente a coordenação do projeto e o time nas ações de planejamento de lançamentos (releases), atuando na definição, refinamento e priorização técnica do backlog do produto;

• Acompanhar a estimativa de esforço das tarefas e participar ativamente do planejamento das sprints, cerimônias ágeis e definição de metas de entrega;

• Identificar, mitigar e reportar gargalos técnicos, riscos de desenvolvimento e dependências operacionais que possam impactar o cronograma das entregas.

• Implantação, monitoramento e sustentação de soluções

• Acompanhar as atividades de implantação (deployment) contínua e integração das soluções desenvolvidas, colaborando na estruturação de esteiras de CI/CD;

• Monitorar o desempenho e a estabilidade das soluções em ambiente de produção, propondo melhorias contínuas, correções de falhas de alta complexidade e otimizações de performance;

• Prestar suporte técnico especializado de terceiro nível para as soluções implementadas, atuando na resolução de incidentes críticos em articulação com as equipes de infraestrutura do CNJ.

• Gestão do conhecimento e mentoria técnica

• Disseminar metodologias de desenvolvimento, padrões de arquitetura e melhores práticas em engenharia de software para todo o time técnico das iniciativas;

• Prestar mentoria técnica a desenvolvedores(as) da equipe, apoiando no desenvolvimento de suas competências e no alinhamento com as metodologias estabelecidas pelo CNJ e pelo PNUD;

• Sistematizar e registrar lições aprendidas ao longo do projeto, contribuindo para o fortalecimento da memória técnica e transferência de conhecimento interinstitucional.

O(a) titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

O(A) contratado(a) será supervisionado(a) pelo(a) Gerente de Projetos do Programa do Justiça 4.0.

Competências

• Alcançar Resultados - NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.

• Pensar de forma Inovadora - NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.

• Aprender Continuamente - NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.

• Adaptar com Agilidade - NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível.

• Agir com Determinação - NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.

• Engajar e fazer Parcerias - NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.

• Promover a Diversidade e Inclusão - NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios | Pensamento Estratégico

• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Direção de negócios e estratégia | Perspicácia Empresarial

• Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.

Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas, com conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano.

Gestão de negócios | Gestão de projetos

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

Digital | Análise de dados

• Capacidade de extrair, analisar e visualizar dados para gerar insights significativos e apoiar a tomada de decisões empresariais eficazes.

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos

• Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos

• Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos Mínimos De Educação

• Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas ou áreas afins é requerido, ou

• Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) nas mesmas áreas, combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência profissional relevante, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado.

Anos Mínimos De Experiência Profissional Relevante

• Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional.

• Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência profissional em desenvolvimento de software e engenharia de sistemas utilizando a linguagem Python e seus principais frameworks (ex: Django, Flask, FastAPI) .

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência comprovada em desenvolvimento de software utilizando a linguagem Python e seus principais frameworks (ex: Django, Flask, FastAPI);

• Experiência na concepção e desenvolvimento de APIs RESTful;

• Experiência com ferramentas de controle de versão (Git) e plataformas de desenvolvimento colaborativo (ex: GitHub, GitLab).

• Experiência na arquitetura de microsserviços e desenvolvimento de soluções baseadas em contêineres (Docker, Kubernetes);

• Experiência com práticas de integração e entrega contínua (CI/CD);

• Experiência com desenvolvimento de soluções de Ciência de Dados;

• Experiência em outras linguagens de programação (ex: Java, C++, PHP);

• Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de software (Scrum, Kanban);

• Experiência na utilização de ferramentas de gerência do ciclo de vida de projetos (ex: Jira, Bugzilla);

• Experiência anterior no desenvolvimento de soluções em organismos internacionais; e

• Experiência anterior no desenvolvimento de soluções para o Poder Judiciário também será considerada.

Idiomas Exigidos

• Fluência em Português é requerida.

• Fluência em Inglês será considerada um diferencial.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Data Privacy

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