Analista Sr. de Atracción de Talento

En SDG Seguridad Privada buscamos un(a) Analista Sr. de Atracción de Talento con experiencia sólida en reclutamiento operativo, administrativo y especializado, capaz de gestionar procesos simultáneos y contribuir al cumplimiento de los objetivos de cobertura de una organización con presencia nacional.

Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, con la capacidad de establecer una relación cercana con líderes y candidatos, dar seguimiento puntual a cada proceso y generar estrategias para cubrir posiciones en diferentes regiones del país.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Cubrir vacantes operativas, administrativas, especializadas y de mandos medios.
• Realizar levantamientos de perfil con líderes y responsables de área.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Ejecutar búsqueda directa de perfiles mediante herramientas digitales.
• Filtrar currículums con base en experiencia, estabilidad laboral, ubicación y pretensión económica.
• Realizar entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
• Elaborar reportes ejecutivos y presentar ternas de candidatos.
• Coordinar entrevistas con líderes y dar seguimiento hasta la contratación.
• Mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso.
• Dar seguimiento a indicadores de cobertura, tiempo de respuesta y efectividad de fuentes.
• Actualizar bases de datos, controles y reportes de reclutamiento.
• Apoyar en actividades de contratación, integración y onboarding.
• Participar en proyectos de mejora de procesos y Desarrollo Organizacional.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia atendiendo diferentes perfiles y múltiples vacantes simultáneamente.
• Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y búsqueda directa.
• Experiencia en entrevistas por competencias y elaboración de reportes ejecutivos.
• Excel intermedio (Indispensable) y manejo de indicadores de reclutamiento.
• Excelente comunicación, seguimiento y sentido de urgencia.
• Disponibilidad para apoyar procesos de diferentes regiones.
• Deseable experiencia en empresas de seguridad privada, servicios, logística o con operación nacional.

Competencias clave

• Orientación a resultados.
• Organización y planeación.
• Comunicación efectiva.
• Enfoque de servicio.
• Capacidad de análisis.
• Negociación.
• Tolerancia a la presión.
• Seguimiento y atención al detalle.

Te ofrecemos

• Sueldo mensual de $14,000 a $16,000 netos, de acuerdo con experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Participación en proyectos estratégicos de Talento y Desarrollo Organizacional.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa mexicana con presencia nacional.

Postulación

Si cuentas con experiencia gestionando procesos de reclutamiento completos y te interesa formar parte de una organización en crecimiento, postúlate enviando tu CV actualizado e indicando tu pretensión económica.

En SDG Seguridad Privada promovemos procesos de selección basados en la imparcialidad, la equidad de género, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Lugar de trabajo: Empleo presencial