CDI Manager Comptable F/H

ARTELIA, leader Européen de l’Ingénierie indépendante en forte croissance (chiffre d’affaires consolidé de 1.3 Md€), recrute un Manager comptable pour rejoindre les équipes Finance basées à Saint Ouen. Ce poste transverse est directement rattaché à la Directrice comptable France et Belgique sur un périmètre comptable qui regroupe 2 structures de 519 M€ et 104 M€ de chiffre d’affaires, et une quinzaine de filiales de moins de 10 M€ de chiffre d’affaires.

Vous rejoignez les équipes dans un contexte de forte transformation (évolutions des SI et futur passage aux normes IFRS) et de renforcement du contrôle interne.

Vos principales missions pour la principale société d’ingénierie du Groupe (519 M€ de chiffre d’affaires) sont :

1/ Vous participez activement au process de clôture, notamment :

• Vous supervisez le processus de revue des provisions pour risques et charges : préparation des tableaux d’analyse et formalisation les fiches de provision justificatives des comptes. Vous apportez votre recul critique et votre savoir-faire pour rédiger des fiches de provision conformes aux exigences comptables et fiscales.
• Vous centralisez la révision des comptes et préparez les slides d’analyse des comptes pour la Direction Financière Groupe ou les Commissaires aux Comptes et répondez aux demandes sur des points précis.
• Vous animez le processus de réconciliation des comptes intragroupe et assurez la coordination vis-à-vis des équipes comptables françaises et étrangères en lien avec l’équipe Consolidation.

2/ Vous préparez et effectuez chaque semestre une revue qualitative de la liasse deconsolidation remontée depuis SAP vers TAGETIK. Vous êtes l’interlocuteur clé de l’équipe Consolidation pour toutes les analyses techniques et questions relatives au reporting conso (liasses, réconciliations intragroupe, tableau de flux de trésorerie, comptes mandants et trésorerie non propriétaire…) ;

3/ Vous préparez les documents statutaires (annexes, rapport de gestion, PV de DAU en lien avec la Direction juridique, documents prévisionnels) ;

4/ Vous êtes le garant du processus de la documentation et des contrôles loi SAPIN II, vous animez le processus pour vous assurer de la bonne application des contrôles et répondre aux demandes du contrôle interne.

5/ Vous contribuez aux projets de transformation du Groupe, notamment la migration vers les IFRS avec les analyses d’impact, et l’évolution des reportings et liasses de consolidation.

6/ Vous organisez l’information financière pour répondre aux enquêtes obligatoires (INSEE, Banque de France…) et aux besoins des opérationnels dans le cadre des appels d’offres.

De formation supérieure, titulaire d’un DSCG, vous avez au moins 6 ans d'expérience acquise en cabinet d’audit ou d’expertise comptable puis dans un service comptable d’un groupe industriel structuré, où vous avez développé vos compétences en techniques comptables (PCG et IFRS), révision et revue de processus de clôture.

Vous êtes rigoureux, précis et avez un esprit analytique avec une capacité à interpréter les données financières, détecter les anomalies et produire des rapports fiables.

Vous avez une appétence pour les outils et la recherche d'efficience / automatisation. La connaissance de SAP S4 HANA est un plus.

Ce poste ne comporte pas de management hiérarchique mais requiert du leadership et une aisance relationnelle pour communiquer de manière transversale avec diverses équipes, en français et en anglais (écrit et oral).

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur