CDI - RESPONSABLE PRODUCTION H/F

Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante !Notre site

Sur le site de Chemillé (49), HUTCHINSON développe, fabrique et commercialise des isolations thermiques et acoustiques et des protections pare feu, à base de matériaux hautes performances à destination du secteur aéronautique et spatial.

Votre fonction

Rattaché(e) au Directeur d'Usine, le/la Responsable UAP pilote la performance opérationnelle de son unité de production en terme de Sécurité, Qualité, Coûts de Production, OTD et garantit, en lien étroit avec la Supply Chain, le respect des engagements clients, des délais de livraison et du plan de production défini pour le site.

Vos principales missions

A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :

• Veiller et faire appliquer les consignes de sécurité
• Faire vivre le système qualité dans l'UAP.
• Définir et piloter le planning de production en cohérence avec les prévisions de charge, les besoins des clients internes et externes, ainsi que les engagements de service définis par la Supply Chain.
• Garantir le respect des délais de livraison et des engagements OTD en adaptant en permanence les ressources et moyens de production.
• Travailler en étroite collaboration avec la Supply Chain afin d'assurer l'exécution du plan de production, la maîtrise des priorités et le respect des engagements pris auprès des clients.
• Participer activement aux processus PIC/PDP et aux arbitrages de capacité afin d'aligner les moyens de production avec les besoins exprimés par la Supply Chain.
• S'assurer que la chaîne d'approvisionnement garantit la mise à disposition quotidienne des matières et composants au poste de travail.
• Intégrer dans sa planification la mise à disposition des ressources nécessaires aux activités de développement, d'industrialisation, de maintenance et d’amélioration continue.
• Répartir le travail et l'activité du personnel en fonction des charges et des compétences requises, et en assurer le suivi.
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production.
• Participer à l'élaboration du plan d'investissements de son activité.
• Assurer l'encadrement quotidien du personnel de la production, identifier les besoins en effectifs et en formation et accompagner le développement des compétences.
• Intervenir pour résoudre les problèmes de non-conformité aux postes de travail avec le support de la qualité produit.
• Animer et piloter les actions QRQC de son UAP. Participer au QRQC Usine.
• Piloter les actions d’amélioration des KPI de son UAP (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais) et du processus dont il a la charge

Votre profil

Diplômé(e) d’un BAC+3 à BAC + 5, vous avez acquis une expérience équivalente d’au moins 5 ans dans le secteur industriel en management de production, idéalement dans le secteur de l’aéronautique ou de l’automobile.
Vous maitrisez la gestion de production et les outils associés. Une sensibilité technique est souhaitée.
Culture du « 0 accident ».
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et savez fédérer une équipe pluridisciplinaire. Vous avez des compétences reconnues en management et savez prendre du recul face aux évènements imprévus.
Anglais recommandé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime vacances + participation aux bénéfices + titres restaurant + forfait jour (RTT) + mutuelle + prévoyance + avantages CSE.
• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone en 2050 pour l’ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».