Chargé des Ressources Humaines (CDD) - F/H

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.

Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe RH dynamique, et intervenez sur une grande variété de sujets : veille juridique, relations individuelles et collectives, animation de la politique handicap et support à l'équipe formation. Ce poste, exigent, vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH, tout en approfondissant votre expertise des missions suivantes :

• Accompagnement et support dans la gestion des dossiers individuels ;

• Rédaction de trames juridiques mises à disposition des équipes RH ;

• Veille juridique sur les évolutions légales, jurisprudentielles et conventionnelles et rédaction de notes de synthèse ;

• Participation à la gestion des IRP

• Production de données sociales ;

• Participation aux réunions de négociations collectives, et gestion des procédures de dépôt des accords ;

• Participation à l'organisation des élections professionnelles ;

• Appropriation, utilisation et développement de nos outils IA ;

• Recherche d’efficience et d’automatisation de production de ces données, grâce à l’IA notamment ;

• Animation en interne de la politique Handicap et coordination des partenaires externes ;

• En relation avec la Chef de projet expérience talent, administration et animation de la plateforme de formation interne, et analyse de son utilisation ;

• Dans le cadrage attendu par Qualiopi, garant(e) du bon déroulé des prestations de formation proposées à nos clients.

Profil recherché

• Diplômé(e) en droit du travail / droit social ;

• Bénéfice d’une première expérience professionnelle de 2/3 ans au sein d’une DRH ;

• Rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se) et dynamique ;

• Bon relationnel ;

• Manifeste un intérêt pour les environnements dynamiques ;

• Intéressé(e) par le sujet du handicap, curieux(se) de s’y engager pleinement ;

• Convaincu(e) que l’IA transforme nos façons de travailler, vous l’utilisez déjà, et être prêt(e) à étendre vos cas d’usage, avec pertinence et prudence.

Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Isséen !

Process de recrutement : premier contact avec une HRBP ; puis avec la Responsables Affaires Sociales, puis avec la DRH.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;

• Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;

• Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain

• Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;

• Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;

• Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;

• Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).

La posture Niji :

S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.
Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.

Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.