Chargé(e) de recrutement en cabinet de conseil RH

Présentation de One&Only

One&Only est un cabinet de conseil en RH spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et membres de comités de direction, managers et experts. Comme l’indique notre nom, notre mission, c’est de trouver « the one and only candidate » pour nos clients !

Et nos clients, qui sont-ils ?

Ce sont des Grands Groupes internationaux, des PME ou des fonds d’investissement, issus pour la plupart de deux grands secteurs d’activité :

• les Produits : Grande Consommation, Distribution, Luxe, Sport
• les Services : Bancassurance, Conseil, IT, Médias, Telecom

Nous conduisons des missions de recrutement principalement par approche directe, également appelée « chasse de têtes » et recrutons majoritairement pour les fonctions suivantes : marketing, vente, achats, communication, RH et finance.

Nos valeurs sont le reflet de ce que nous sommes et de ce que nous souhaitons transmettre à nos collaborateurs, clients et candidats : Engagement, Exigence, Proximité et Simplicité.

Poste offert : « Chargé(e) de Recrutement» - stage

Vous intégrez l’équipe d’Associés et de Consultants du cabinet.

Vous êtes formé et intervenez aux différentes étapes d’une mission de recrutement : la saisie des candidats dans notre base de données, la gestion administrative des missions, la recherche de candidats, l’approche téléphonique, la sélection et les entretiens en binôme avec un Consultant, la rédaction des rapports candidats et des rapports d’avancement.

Au fur et à mesure de votre progression, vous pourrez intervenir de façon totalement autonome sur certaines missions.

Cette offre présente l’opportunité d’être formé au métier de Chargé de recrutement au sein d’une entreprise flexible et dynamique où vous serez responsabilisé tout en étant accompagné.

Profil recherche

Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés (IEP, Université, Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur) ou aux candidats disposant déjà de quelques années d’expérience.

Stage à pourvoir à partir de janvier 2027.

Nous n’exigeons pas d’expérience préalable dans le recrutement !

Ce que nous recherchons, c’est un tempérament curieux, d’excellente communication orale et écrite, de fond et de forme, désireux d’évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une excellente maîtrise des outils informatiques (Office) et d’Internet est indispensable.