Chef/ Cheffe de Projet Développement Marketing & Digital

Ce que nous réalisons ensemble

Dans un contexte d’évolution de nos marchés et d’accélération de la transformation marketing et digitale, nous recherchons un(e) Chef de Projet Développement Marketing & Digital capable d’accompagner des projets stratégiques à fort impact business et la transformation des pratiques marketing.
Au-delà d’un rôle digital traditionnel, ce poste vise à piloter des projets transverses mêlant marketing, digital, fidélisation clients, animation de marque et développement de nouveaux leviers de croissance.
Sous l’autorité des Directeurs Marketing et Digital, nous cherchons quelqu’un qui saura structurer, fédérer les parties prenantes et faire avancer des projets complexes dans un environnement collaboratif et international. Vous aurez pour missions :

Piloter des projets stratégiques et de transformation Marketing

• Cadrer, structurer et animer des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes internes et externes.

• Définir les objectifs, plans d’action, jalons et indicateurs de performance.

• Assurer le suivi de l’avancement des projets et coordonner les différents contributeurs.

• Identifier les risques, proposer des solutions et garantir l’atteinte des objectifs.

• Animer les comités projets et fédérer les acteurs autour d’une vision commune.

Développer la performance digitale et la stratégie de contenu

• Contribuer à la définition de la stratégie d’acquisition digitale.

• Définir la stratégie de référencement de nos contenus (GEO/SEO/SEA/Social)

• Piloter les partenaires externes.

• Structurer et professionnaliser les processus de création de contenu.

• Identifier de nouveaux leviers de visibilité et de génération de trafic.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Communication et Digital afin d’assurer la cohérence des actions menées.

• Suivre les performances et proposer des recommandations d’amélioration continue.

• Contribuer à la mise en place d’événements, de dispositifs de relations presse ou de partenariats.

• Imaginer et déployer des actions innovantes permettant d’accroître la notoriété et l’engagement de nos audiences.

Contribuer aux projets de développement de la relation clients et du réseau

• Participer à la réflexion stratégique autour des programmes gérant la relation (fidélisation) avec le réseau et l’engagement des clients

• Analyser les tendances de marché et les pratiques concurrentielles.

• Identifier des approches différenciantes adaptées à nos marques et à nos clients.

• Coordonner les différentes étapes de conception et de déploiement des projets de développement et d’amélioration de l’animation du réseau.

Accompagner l’évolution de nos outils et processus

• Structurer les modes de fonctionnement entre les équipes internes, les prestataires et les partenaires.

• Définir des méthodes de travail efficaces et pérennes.

• Identifier les opportunités d’amélioration des outils et processus marketing et digitaux.

• Favoriser le partage des bonnes pratiques et l’alignement entre les différentes parties prenantes.

Ce qui fait que nous réussissons ensemble

• Formation: Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une formation supérieure équivalente avec une spécialisation en marketing, digital, management de projet ou stratégie

• Expérience: Vous justifiez de 4 à 6 années d'expérience (hors alternance) reconnue dans la gestion de projets marketing, digitaux, produits ou de transformation, idéalement au sein d'environnements exigeants, matriciels ou en forte évolution.

• Savoir-faire : Vous possédez une solide culture marketing et digitale ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux liés au référencement naturel, au référencement payant, à l'acquisition de trafic, à la stratégie de contenu et à l'engagement client. Votre capacité à piloter des projets complexes, à analyser la performance et à relier les initiatives aux objectifs business constitue un véritable atout.

Une expérience en conseil, en gestion de produit ou dans le développement de programmes de fidélisation et d'engagement client serait particulièrement appréciée

• Personnalité: Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous aimez faire avancer les projets dans des environnements dynamiques. Votre capacité à influencer sans autorité hiérarchique, votre sens de l'écoute et votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variés vous permettent d'avoir un impact durable

• Langues: Vous disposez d'un excellent niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin d'évoluer efficacement dans un environnement international

Ce sur quoi vous pouvez compterInternational: Vous rejoignez un groupe international reconnu pour son expertise et son engagement en faveur des solutions durables et de la transition énergétique

Vous évoluez sur un poste exposé qui vous permettra d'interagir avec de nombreux interlocuteurs et de contribuer à des projets stratégiques pour les années à venir
Nous vous offrons un environnement favorisant l'autonomie, l'innovation et la prise d'initiative
Vous participez à des projets mêlant marketing, digital, développement de marque, expérience client et performance commerciale
Oeuvres sociales: Vous pourrez bénéficier de subventions, de services et de prix préférentiels
RSE: un engagement en démarche RSE ( Diversité et inclusion, partenariat SOS Village d'enfants....)
Mobilité interne: Grâce à notre bourse emploi interne, vous pourrez accéder à tous les postes vous permettant de profiter de la mobilité et l'évolution interne
Primes: un variable en fonction de vos performances, participation, intéressement
RTT: En plus des congés payés annuel vous bénéficierez de jours de RTT
Vous bénéficierez d’une rémunération versée sur 13 mois