Chef d'équipe logistique (H/F)

Dans le cadre de vos missions de chef d'équipe logistique, au sein de notre entrepôt de Bondoufle, vous serez notamment charger de:

• Gérer et superviser les activités avec les moyens assignés, contrôler et faire appliquer les règles.
• Contrôler chaque jour la bonne exécution des standards et des bonnes pratiques sur le terrain, en utilisant les outils tels que TAT, 5S, OSMID.
• Organiser les missions de l'équipe par rapport à la demande opérationnelle, en tenant compte des effectifs, de la charge de travail, de l'équilibre

des équipes et des besoins en polyvalence et alerter en cas de risque opérationnel.

• Organiser les opérations afin de répondre aux exigences de productivité en fonction de la planification réalisée, des effectifs et des équipements disponibles
• Organiser ses zones de travail conformément aux procédures et objectifs définis, maitriser et faire appliquer les modes opératoires

opérationnels et les instructions du client validées par la hiérarchie.

• Anticiper les problèmes opérationnels pour proposer et mettre en œuvre des actions correctives dans son champ de responsabilité.
• Animer quotidiennement des TOP 5, pour partager sur les objectifs de la journée, les résultats de J-1, les indicateurs de performance et les

anomalies relevées sur le terrain et les remonter au TOP 15 lorsque c'est nécessaire.

• Suivre et analyser les indicateurs de productivité, d'absentéisme et de sécurité, casse litige, KPIS clients respect des délais et de la qualité de

service y compris les jours sans accident, et suivre et communiquer sur les écarts avec des mesures correctives.

• Assurer la passation des tâches et le reporting, en garantissant la continuité de l'information entre l'équipe, la hiérarchie et les partenaires

internes.

• Évaluer l'efficacité de l'équipe et des individus ; suivre les productivités individuelles chaque jour
• Analyser les écarts entre les résultats prévus et réels et mettre en place des actions correctives et managériales appropriées en coordination

avec la direction opérationnelle le cas échéant

• Connaître les membres de son équipe et leurs principales motivations, donner du sens afin de favoriser l'assiduité et susciter leur engagement.
• Encourager et soutenir l'équipe en faisant des feedbacks formels ou informels (reconnaissance, amélioration, recadrage).
• Réaliser les entretiens professionnels des opérateurs de son périmètre.
• Veiller à ce que tous les employés aient le niveau attendu tout au long de leur carrière, fournir de l'accompagnement et/ou de la formation au besoin, identifier les lacunes en matière de compétences, apporter son soutien et/ou dispenser des formations.
• Veiller à ce que les formations obligatoires/requises soient suivies.
• Accueillir et encadrer les nouveaux employés, en assurant un suivi approprié de l'intégration en s'assurant du respect des standards QHSE, de

l'appropriation des valeurs de l'entreprise et en accompagnant sa montée en productivité par rapport à des étapes clés claires.

• Contrôler le temps et la présence (pointages), recadrer en cas de dérive, ajuster l'allocation des tâches en conséquence.
• Soutenir les programmes d'amélioration continue et d'innovation interne, en encourageant la participation de l'équipe et l'adoption de

nouvelles méthodes de travail.

• Veiller au respect des règles internes, des processus et des normes QHSE (y compris les 5S) dans son domaine de responsabilité ; connaitre,

appliquer et faire respecter les règles locales en matière de santé et de sécurité pour les biens et les personnes.

• Analyser les listes de vérification des équipements et s'assurer que les mesures correctives sont prises conformément aux procédures définies