Chef de projet transformation SI H/F

Qui sommes-nous ?

EDL (Édition et Développement de Logiciels) est un acteur français indépendant et leader des solutions informatiques pour les services d’imagerie médicale depuis 31 ans.

Nos solutions sont installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 professionnels de santé en France et en Europe.

Nous développons une suite logicielle complète couvrant la gestion des services de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique, la reconnaissance vocale, la médecine nucléaire, la téléradiologie et l'intégration de moteurs d’intelligence artificielle.

Notre expertise repose sur l’innovation, la proximité client et une forte capacité d’adaptation aux évolutions technologiques du secteur de la santé.

Finalité du poste

Dans un contexte de forte croissance interne et externe (M&A), accompagner la DSI dans la structuration, l’évolution et la maintenance du système d’information de l’entreprise, tout en contribuant à l’intégration des filiales européennes au sein du SI groupe.
Le/la Chef(fe) de projet SI pilote les projets de bout en bout, coordonne les équipes internes et externes, et garantit la cohérence et la performance du SI dans un contexte de croissance internationale.

Missions principales1. Pilotage de projets de transformation SI

• Conduire des projets de transformation, d’évolution ou de déploiement du SI (ERP, CRM, outils métiers, infrastructures, stratégie IA interne…).

• Définir les périmètres, planning, budgets et indicateurs de performance.

• Coordonner les intervenants internes (DSI, métiers) et les partenaires externes.

• Assurer le suivi, le reporting et la gestion des risques projets.

2. Structuration et amélioration continue du SI

• Participer à la construction de la roadmap SI.

• Proposer et mettre en œuvre des optimisations (process, outils, architecture applicative).

• Contribuer à la documentation et à la formalisation des procédures et bonnes pratiques.

3. Support à l’évolution et à la maintenance applicative

• Superviser les évolutions correctives et évolutives des applications.

• Prioriser les demandes en lien avec les métiers et la DSI.

• Garantir la continuité opérationnelle et la qualité de service.

4. Intégration des filiales européennes dans le SI groupe

• Étudier les besoins spécifiques des équipes allemandes.

• Harmoniser les outils, processus et référentiels.

• Piloter les projets d’interfaçage ou d’unification des systèmes.

• Assurer la communication opérationnelle entre les équipes françaises, allemandes, et les prestataires.

5. Conduite du changement

• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils.

• Préparer les supports, animer les formations et ateliers utilisateurs.

• Faciliter l’adhésion aux nouveaux process dans un contexte multiculturel.

Profil recherchéFormation

• Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.

Expérience

• 3-5 ans d’expérience réussie en gestion de projets SI, idéalement en environnement multi-sites ou international.

• Expérience réussie en transformation du SI dans un contexte de croissance externe.

Compétences techniques

• Maitrise des systèmes d'information (ERP, CRM, infrastructures, interfaçages…).

• Maitrise des outils informatique cloud (M365, Datadog, 3CX)

• Maîtrise des méthodologies (ITIL) et outils de gestion de projet.

• Connaissance des normes ISO 27000 HDS et 9001

• Capacité à challenger les prestataires et à comprendre les enjeux techniques.

Compétences linguistiques

• Anglais professionnel indispensable.

• L’allemand est un plus.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et sens du service.

• Rigueur, organisation et autonomie.

• Capacité à travailler en transverse avec les métiers.

• Pédagogie, diplomatie et capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel.

• Esprit d’analyse et approche orientée solution.

Conditions et environnement

• Statut : cadre.

• Travail en collaboration étroite avec les métiers, les équipes techniques et les partenaires externes.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration

• Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif et des perspective d'évolution interne

• Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation , diversité

Avantages :

• Package de rémunération attractif et évolutif

• Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d'Epargne Retraite collective

• Primes vacances

• Plateforme avantages Sport/Culture/loisirs EdenRed

• Activités sportives (Yoga, Futsal, weekend ski)

Notre processus de recrutement

• Étape 1 – Entretien de pré-qualification

• Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.

• Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.