CHEF DE PROJETS MOE SYSTEMES D'INFORMATIONS

Le Chef de projet, au sein de la division des développements d’applications, aura pour mission de piloter les ingénieurs et techniciens du bureau dans la réalisation de :

• Projets techniques internes au bureau : (plateformes de traitement de données), projets de MCO et de MCS ;

• Lots techniques liés à des projets portés par la sous-direction en relation avec les chefs de projets MOA (délégation de pilotage) et les autres bureaux de la sous-direction (architecture, infrastructure, SSI, …) ;

• Projets techniques à forte composante télécom.

Assurer le cadrage du projet sur le plan technique :

• Définir les besoins techniques, élaborer le cahier des charges et déterminer les ressources nécessaires ;

• Assurer la coordination et le suivi des projets dont il a la charge : comptes-rendus d’avancements, faits marquants, tenue du planning et des charges, …

• Participer à la coordination des développements et la gouvernance des architectures et des technologies ;

• Réaliser l’interface avec les autres bureaux techniques lors de comités techniques ;

• Travailler à la capitalisation des connaissances (procédures, documentations)

Il sera amené à intervenir dans un environnement interministériel sur des projets à forte criticité exigeant une haute disponibilité avec possibilité d’horaires décalés suivant les nécessités opérationnelles du service.

Il intervient dans l’intégration, la recette et la livraison de nouvelles applications et de leurs nouvelles versions.

Il accompagne les projets en tant que spécialiste de la production en planifiant et en suivant l’activité d’intégration en relation avec les autres bureaux.

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience en conduite de projets informatiques et en ingénierie des systèmes d’information, avec une bonne maîtrise des méthodes de développements et environnements techniques associés.

Le ou la candidat(e) devra maîtriser les méthodes de gestion de projet et de modélisation des systèmes d’information (UML, cycle en V, méthodes Agile) et connaître les principes de sécurité informatique.

Une bonne connaissance des architectures orientées services et microservices et des langages de développements (C/C++ et/ou Java) est attendue.

Une expérience des environnements télécom constituera un atout.

Le poste requiert également une bonne maîtrise des outils et des pratiques d’industrialisation logicielle. Le ou la candidat(e) devra être à l’aise avec les forges logicielles, la gestion de version, les tests unitaires et les outils de suivi de projets.

Au-delà des compétences techniques, le ou la candidat(e) devra faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, être capable de piloter des projets et de coordonner des équipes techniques. Il ou elle saura prioriser les demandes, analyser des situations complexes, vulgariser des sujets techniques et produire une documentation de qualité. D’excellentes qualités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables.

Enfin, le ou la candidat(e) devra démontrer de réelles qualités relationnelles et professionnelles : capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et aptitude à travailler efficacement en équipe dans un environnement technique exigeant.

FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.

Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.