Average of 5-10 years of full cycle sales experience, with at least 3 in the field
Proven experience in managing existing customer accounts to drive upsell/cross-sell opportunities, as well as acquiring new logo accounts OR focusing exclusively on new logos (Hunter role)
Ability to build and deliver presentations to your customers
Ability to strategize with a large extended team
Experience will be evaluated based on the core competencies for the role (e.g., extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.)
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To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
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About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
Note: By applying to the Commercial Account Executive posting, Recruiters and Hiring Managers who support multiple cloud offerings across the organization hiring Commercial Account Executives will review your resume. Our goal is for you to apply once and have your resume reviewed by multiple hiring teams. Please note some of these positions may be office-based, office-flexible, or remote depending on the team.
Our up-market Commercial team focuses on working with exciting growing organizations of 250-10,000 employees. You will have the opportunity to work in a fast paced team with various customers and receive personalized training and career opportunities.
You may be aligned to the following verticals and/or clouds:
Financial Services
Healthcare & Life Sciences
Retail & Consumer Goods
Comms, Media and Tech
Public Sector
Marketing Cloud
Slack
Tableau
Marketing Cloud
Specialization Cloud
Digital
Day to Day
Our Commercial Account Executives engage with existing customers and new leads to sell the Salesforce Customer 360 platform. They build positive, trusted relationships with both key team members and C-suite decision makers within their patch, helping customers realize value from their Salesforce investments. You will use your skills to develop opportunities through both warm leads and whitespace prospecting.
Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts
Develop and drive the overall long-term strategy for the account, aligned to customer business objectives
Coordinate internal Salesforce resources to meet customer business needs
Perform account planning at assigned accounts, coordinating with Prime and Cloud sales resources to ensure strategic alignment
Share Salesforce value proposition for existing and/or new customers
Drive growth within an existing assigned account
Preferred Qualifications
Average of 5-10 years of full cycle sales experience, with at least 3 in the field
Proven experience in managing existing customer accounts to drive upsell/cross-sell opportunities, as well as acquiring new logo accounts OR focusing exclusively on new logos (Hunter role)
Ability to build and deliver presentations to your customers
Ability to strategize with a large extended team
Experience will be evaluated based on the core competencies for the role (e.g., extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.)
Working at Salesforce
Working at Salesforce isn’t all about selling. It’s also about learning, and we heavily invest in you with a month-long immersion and onboarding, including: a week-long product bootcamp, mentorship program, weekly coaching and development programs.
Benefits
We are pioneers of the Pledge 1% model, providing product, grants and community service to those in need. We are proud to be#1 in PEOPLE’s Top 50 Companies that Care, and are on Fortune’s Change the World list. We provide every employee with 7 paid volunteer days off a year, and donation matching for all approved charitable donations. We provide other world-leading benefits to all our employees, including;
Health, life insurance, retirement saving plan
Monthly wellness allowance
Flexible time off & leave policies
Parental benefits
Perks and discounts
De plus, nos équipes Core vendent l’ensemble de Salesforce Platform et nos équipes Co Prime se spécialisent dans une solution cloud spécifique, notamment Service Cloud, Marketing Cloud, Commerce Cloud, Heroku ou Quip.
Vous vendrez la plate-forme Customer 360 dans son intégralité ou un cloud spécifique à un ensemble de clients Salesforce.
Pour y parvenir :
Vous obtiendrez des connaissances approfondies sur la façon dont les entreprises fonctionnent et les priorités qui motivent les décisions des cadres dirigeants.
Vous créerez de la demande en identifiant les problèmes commerciaux et en les associant à notre solution.
Vous identifierez les initiatives commerciales et les points faibles afin de cartographier nos solutions dans différents secteurs.
Vous renforcerez la crédibilité et la confiance tout en influençant les décisions d’achat.
Vous utiliserez la vente fondée sur la valeur et le retour sur investissement plutôt que sur la fonctionnalité technique.
Vous développerez un pipeline qui génère des revenus et permet d’atteindre les quotas.
Vous collaborerez avec des ressources internes afin de générer une valeur ajoutée et une expertise supplémentaires.
Qualifications attendues
Moyenne de 5 à 15 ans d’expérience souhaitées de cycle complet de vente, dont au moins 3 sur le terrain
Expérience de gestion d’une liste de 2 à 20 comptes, composée à 100 % de clients existants OU d’une liste de 50 à 200 comptes, composée à 100 % de nouveaux clients
Expérience de vente à des cadres dirigeants
Capacité à créer et à dispenser des présentations à vos clients
Diplôme ou expérience pertinente équivalente requis. L’expérience sera évaluée en fonction des compétences essentielles pour le poste (par exemple : rôles de leadership extrascolaire, expérience militaire, bénévolat, expérience professionnelle, etc.)
Notre investissement en vous
Habilitation de classe mondiale et formation à la demande : consultez pour voir un avant-goût !
Bootcamp produit d’une semaine
Programme de mentorat Fast Ramp
Coaching individuel hebdomadaire avec votre supérieur
Chemin transparent vers la promotion avec des programmes accélérés de développement du leadership
Travailler chez Salesforce
Travailler chez Salesforce ne se résume pas à vendre. Nous vous offrons aussi l’occasion d’apprendre. En effet, nous investissons pleinement dans votre formation en vous proposant une immersion et une intégration d’un mois, comprenant un bootcamp produit d’une semaine, un programme de mentorat, ainsi que des programmes hebdomadaires de coaching et de développement.
Avantages
Nous sommes les pionniers du modèle Pledge 1% qui fournit des produits, des subventions et des services communautaires à ceux qui en ont besoin. Nous sommes fiers de figurer au premier rang du classement Top 50 Companies that Care de PEOPLE et de faire partie de la liste Change the World de Fortune. Nous offrons à chaque employé 7 jours de congés rémunérés par an pour faire du bénévolat ainsi qu’un don de contrepartie pour tous les dons caritatifs approuvés.
Nous offrons également d’autres avantages de premier ordre à tous nos employés, notamment :
Assurance maladie, assurance vie, plan d’épargne retraite
Allocation mensuelle de bien-être
Politiques flexibles en matière de congés
Prestations parentales
Avantages et réductions
Pour en savoir plus sur les avantages sociaux proposés par notre entreprise, cliquez sur le lien suivant :
Salesforce est un employeur qui respecte l’égalité des chances et valorise la diversité au sein de l’entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’expression du genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut d’invalidité. Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d’aménagements nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour accomplir les fonctions professionnelles essentielles et pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
Pour les postes basés en Colombie-Britannique, l'échelle du salaire de base pour l'embauche pour ce poste est de 87 450 CAD à 184 550 CAD.
Pour les postes basés en Ontario, l'échelle du salaire de base pour l'embauche pour ce poste est de 87 450 CAD à 137 450 CAD par année. Cette échelle représente le salaire de base uniquement et n’inclut pas les primes d’entreprise, les incitatifs pour les postes de vente, l’équité ou les avantages sociaux, selon le cas.
Déclaration de publication
Chez Salesforce, nous pensons que l’objectif de l’activité commerciale consiste à améliorer l’état de notre monde. Chacun de nous a la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et nos lieux de travails. Nous nous engageons à nous doter d’un effectif qui reflète la société par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité de rémunération, les groupes de ressources pour les employés, les avantages inclusifs et plus encore. En savoir plus sur l’égalité chez Salesforce et découvrir nos avantages.
et sont des employeurs qui pratiquent l’égalité des chances en matière d’emploi et l’action positive. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour le poste sans distinction d’origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, de perception ou d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de statut d’invalidité. et n’acceptent pas les CV non sollicités fournis par des chasseurs de têtes et des agences. et ne paieront aucune agence ou entreprise tierce qui n’a pas signé d’accord avec Salesforce.com ou.
Salesforce accueille tout le monde.
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
At Salesforce, we believe in equitable compensation practices that reflect the dynamic nature of labor markets across various regions.For Ontario-based roles, the base salary hiring range for this position is CAD 87,450 to CAD 137,450 annually.The range represents base salary only, and does not include company bonus, incentive for sales roles, equity or benefits, as applicable.This posting is to fill a vacancy on our team, unless otherwise noted.