Comptable Senior - CDD 9 mois F/H

Rejoignez Eaton à Montbonnot.

Situé au cœur de la technopole de Montbonnot-Saint-Martin, près de Grenoble, notre site Eaton rassemble des expertises autour de la gestion de l’énergie, des technologies et du digital.

Nous concevons des technologies permettant de superviser et piloter des équipements critiques (infrastructures électriques, data centers, etc.) grâce à des systèmes intelligents et connectés.

En nous rejoignant, vous contribuez à des projets mêlant énergie, data et innovation, dans un environnement international et collaboratif.

Nous recherchons un/une Comptable senior/expérimenté·e, basé à Montbonnot, pour une mission de 9 mois environ (dans le cadre d’un remplacement temporaire).

Vos missions principales:

• Comptabilité fournisseurs : support à l’enregistrement des factures fournisseurs (prestations, transport, services, etc.), contrôle de la documentation, suivi des données fournisseurs, préparation des paiements et gestion des applications bancaires.
• Gestion et rapprochement des factures intragroupe.
• Participation aux clôtures mensuelles, provisions, rapprochements de comptes et analyse du grand livre.
• Support aux audits internes, fiscaux et statutaires, notamment sur les sujets TVA.
• Participation aux projets Finance : e-invoicing/e-reporting, systèmes, fiscalité, trésorerie, ainsi qu’à l’amélioration et l’automatisation des processus.
• Reporting statutaire et conformité : DAS2, C3S, Banque de France, US GAAP, SOX et obligations fiscales/locales.

Qualifications:

• Formation Comptabilité/Finance ;
• 3+ ans d’expérience dans une environnement multinational.

Compétences:

• Français courant;
• Un niveau d’anglais intermédiaire est requis pour être capable d’échanger avec des équipes internationales.

Pourquoi nous rejoindre?

• Projets à forte valeur technologique;
• Environnement international:
• Équipe dynamique et collaborative;
• Site au cœur d’un bassin d’innovation reconnu (Grenoble).

#LI-AM7

Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.