Stikeman Elliott
Conseiller(ère), Ressources humaines | Human Resources Advisor
- Compensation
- Not disclosed
- Location
- Montreal, Quebec, Canada
- Work setup
- Hybrid
- Seniority
- Not specified
- Employment
- Not specified
- Experience
- Not specified
- Category
- Hr
- Posted
Skills
Must have
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais) compte tenu de la clientèle, des mandats et de l'envergure internationale du cabinet
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance à tous les niveaux du cabinet
- S’épanouit dans un environnement professionnel dynamique et axé sur les échéances
- Grand professionnalisme, discrétion et souci du détail
- Excellentes aptitudes en communication et forte orientation vers le service à la clientèle
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Personne proactive, collaborative et motivée à apprendre
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Bilingual written and spoken (French and English) given the clientele, mandates, and international scope of the firm.
- Strong interpersonal skills with the ability to build trusted relationships at all levels of the firm
- Demonstrates a strong ability to thrive in a fast paced, deadline driven professional environment
- High level of professionalism, discretion, and attention to detail
- Excellent communication skills and client service mindset
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities
- Proactive, collaborative, and eager to learn
- Proficiency in MSOffice
Full description
Pourquoi choisir Stikeman Elliott :
- Reconnu comme l’un des Employeurs de choix au Canada depuis 2009.
- Rémunération attrayante et révision salariale annuelle.
- Gamme complète d’avantages sociaux pour les employés, comprenant :
- des comptes de dépenses pour les frais de mieux-être;
- un programme de cotisations de REER;
- l’accès à la télémédecine 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7; et
- un programme de formation continue.
- Environnement de travail inclusif et encourageant.
- Espaces de bureaux bien aménagés avec un agencement soigneusement conçu qui maximise la lumière naturelle et offre des vues sur le centre-ville de Montréal.
- Environnement de travail hybride et bureau accessible par métro, bus, train et REM.
Description du poste : La personne retenue appuiera les gestionnaires et les équipes des services administratifs dans leurs efforts d’attraction et de recrutement de talents de haut calibre, tout en établissant des relations de confiance avec les gestionnaires et les candidat(e)s. La personne contribuera également à diverses initiatives et projets RH visant à soutenir l’attraction des talents et à améliorer l’expérience employé.
Supérieur immédiat : Ce poste relève de la Directrice principale, Ressources humaines
Responsabilités clés : Recrutement et attraction des talents
- Soutenir le cycle complète des activités de recrutement en collaboration avec les gestionnaires du poste, incluant les rencontres de lancement, la recherche de candidats, la présélection, les entrevues, les offres et la coordination de l’accueil
- Rechercher de façon proactive et mobiliser des candidat(e)s par différents canaux afin de constituer et maintenir un bassin de talents solide et diversifié
- Coordonner le processus d’entrevue, les évaluations et les communications avec les candidat(e)s et les parties prenantes internes
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle, reflétant les valeurs, la réputation et la marque employeur du cabinet
Gestion des relations
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les leaders des services internes et les collègues RH afin de bien comprendre les besoins et les priorités de recrutement
- Agir comme point de contact fiable pour les candidat(e)s et les gestionnaires du poste tout au long du processus de recrutement
Accueil et intégration
- Contribuer aux activités d’accueil afin de favoriser une intégration harmonieuse des nouvelles recrues au sein du cabinet