TandemLaunch
Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor
- Compensation
- Not disclosed
- Location
- Montréal, Québec, Canada
- Work setup
- Not specified
- Seniority
- Not specified
- Employment
- Not specified
- Experience
- Not specified
- Category
- Hr
- Posted
Skills
Must have
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en tant que généraliste RH et en recrutement, idéalement au sein d'une organisation en croissance.
- Expérience en recrutement international et en processus d'immigration, un atout.
- Excellentes habiletés en communication et en services-conseils.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- University degree in human resources management, industrial relations, or a related field.
- Relevant experience in both HR generalist and recruitment roles, ideally in a growing organization
- Experience with international recruitment and immigration processes, an asset.
- Strong communication and advisory skills.
- Autonomy, rigour, strong organizational skills, and the ability to manage multiple files at once.
- Fluency in French and English, both spoken and written.
Full description
Sommaire du poste
Le ou la conseiller(ère) Ressources Humaines (RH) est la personne-ressource principale pour toutes les questions RH chez TandemLaunch, au service de l'équipe centrale et de chacune des entreprises de son portefeuille. Cette personne pilote le recrutement à l'échelle de l'organisation tout en accompagnant les gestionnaires, les fondateurs et les employés dans tous les aspects de l'expérience employé. Elle structure également les pratiques RH et veille à leur conformité, afin d'aider chaque équipe à croître sur des bases solides.
Principales responsabilités
Acquisition de talents
- Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, sourçage, présélection, entrevues, sélection et embauche.
- Collaborer avec l'équipe centrale de TandemLaunch et les entreprises du portefeuille afin de comprendre et de combler leurs besoins d'embauche.
- Effectuer le tri de l'ensemble des candidatures reçues pour TandemLaunch et ses entreprises.
- Soutenir les mandats de recrutement de cadres, notamment le sourçage pour des postes de haute direction.
- Administrer le système de suivi des candidatures (Greenhouse) et superviser l'ensemble des affichages de postes.
- Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux canaux pour améliorer le sourçage de candidats.
- Gérer les processus d'immigration liés au recrutement international.
Gestion du cycle de vie des employés
- Piloter les processus d'accueil et d'intégration ainsi que de départ.
- Rédiger et gérer les contrats de travail.
- Administrer et gérer les avantages sociaux et les régimes d'assurance collective.
- Soutenir les processus de paie et de gestion de la performance, en collaboration avec les parties prenantes concernées.
Services-conseils RH et relations de travail
- Conseiller les gestionnaires et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
- Traiter les dossiers de relations de travail et gérer les plaintes.
Conformité et structuration RH
- Veiller à la conformité des pratiques RH aux lois du travail québécoises et canadiennes, notamment en matière de normes du travail, d'exigences de la CNESST et de francisation.
- Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures, outils et documents RH.
- Agir à titre de personne-ressource principale auprès des organismes externes en matière de RH, tels que la CNESST, l'Office québécois de la langue française (OQLF) et l'assureur collectif (p. ex., Canada Vie).