Consultant Conversion - Software Eng III : Job Level - Director

We’re seeking someone to join our team as a Software Developer to design, build, and enhance surveillance technology solutions that help strengthen the Firm’s risk management capabilities and resilience against fraudulent and non-financial risks.

In the Technology division, we leverage innovation to build the connections and capabilities that power our Firm, enabling our clients and colleagues to redefine markets and shape the future of our communities. This is an Associate position within the Software Engineering job family which is part of the job family responsible for developing and maintaining software solutions that support business needs

Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.

What you'll do in the role:

• Design, develop, test, and maintain surveillance models supporting Wealth Management Monitoring initiatives.
• Partner with Risk, Compliance, Business Analysts, Scrum Masters, and DevOps teams to deliver scalable surveillance solutions.
• Develop backend services and data processing capabilities using Java, Scala, and Apache Spark.
• Contribute to software architecture, design, implementation, and testing throughout the SDLC.
• Implement and support CI/CD pipelines, release automation, and operational excellence initiatives.
• Develop and optimize database solutions using DB2, SQL Server, PostgreSQL, or similar technologies.
• Participate in Agile Scrum ceremonies and support continuous improvement efforts.
• Monitor application performance and ensure production stability in a fast-paced environment.

What you'll bring to the role:

• 5+ years of hands-on software development experience within the Java ecosystem.
• 3+ years of hands-on experience with Scala and Apache Spark on big data platforms.
• Experience with DevOps practices including CI/CD, test automation, and release automation.
• Strong database expertise, preferably with DB2, SQL Server, and PostgreSQL.
• Experience across the full SDLC using Agile Scrum methodologies and software design best practices.
• Experience with containerization technologies, cloud platforms (Azure), Unix, scripting, and Python.
• Experience with web technologies (HTML5, JavaScript, Angular/React) and Spring Boot/JDBC-based application development.
• Experience with AI tools and LLMs (GPT, Claude, Copilot), including agentic workflows and automation of SDLC processes.

Regional Disclosures

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents. Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

For more information, please visit:

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices​ into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

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Conversion de consultant(e) - Génie logiciel III : Niveau de poste - Directeur(trice)Nous recherchons un(e) Développeur(-euse) logiciel pour concevoir, développer et bonifier des solutions technologiques de surveillance contribuant au renforcement des capacités de gestion des risques de la firme ainsi qu'à sa résilience face à la fraude et aux risques non financiers.

Au sein de la division Technologie, nous misons sur l'innovation pour créer les connexions et les capacités qui alimentent notre firme. Nous permettons ainsi à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l'avenir de nos collectivités. Il s'agit d'un poste de niveau Associé(e) au sein de la famille d'emplois Software Engineering (ingénierie logiciel), responsable du développement et de la maintenance de solutions logicielles répondant aux besoins de l'entreprise.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers. L'entreprise innove et évolue constamment afin de mieux servir ses clients et les collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle

Concevoir, développer, tester et maintenir des modèles de surveillance soutenant les initiatives de suivi de la gestion de patrimoine (Wealth Management Monitoring).
Collaborer avec les équipes de gestion des risques (Risk), de conformité (Compliance), les analystes d'affaires (Business Analysts), les Scrum Masters et les équipes DevOps afin de livrer des solutions de surveillance évolutives.
Développer des services backend et des capacités de traitement des données à l'aide de Java, Scala et Apache Spark.
Contribuer à l'architecture logicielle, à la conception, à l'implantation et aux essais tout au long du cycle de développement logiciel (SDLC).
Mettre en œuvre et soutenir les pipelines CI/CD, l'automatisation des mises en production (release automation) et les initiatives d'excellence opérationnelle.
Développer et optimiser des solutions de bases de données à l'aide de DB2, SQL Server, PostgreSQL ou de technologies similaires.
Participer aux cérémonies Agile Scrum et contribuer aux efforts d'amélioration continue.
Surveiller la performance des applications et assurer la stabilité des environnements de production dans un contexte dynamique et en évolution rapide.

Ce que vous apporterez au rôle

Plus de 5 années d'expérience pratique en développement logiciel au sein de l'écosystème Java.
Plus de 3 années d'expérience pratique avec Scala et Apache Spark sur des plateformes de traitement de données massives (big data).
Expérience des pratiques DevOps, notamment les pipelines CI/CD, l'automatisation des tests et l'automatisation des mises en production.
Solide expertise en bases de données, idéalement avec DB2, SQL Server et PostgreSQL.
Expérience couvrant l'ensemble du cycle de développement logiciel (SDLC) selon les méthodologies Agile Scrum et les meilleures pratiques de conception logicielle.
Expérience avec les technologies de conteneurisation, les plateformes infonuagiques (Azure), les environnements Unix, les scripts d'automatisation (scripting) et Python.
Expérience avec les technologies Web (HTML5, JavaScript, Angular/React) ainsi qu'avec le développement d'applications fondées sur Spring Boot et JDBC.
Expérience avec les outils d'intelligence artificielle et les grands modèles de langage (LLM) tels que GPT, Claude et Copilot, y compris les flux de travail agentiques (agentic workflows) et l'automatisation des processus du SDLC
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Déclarations régionales

Morgan Stanley est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et s'engage à bâtir et à maintenir un effectif diversifié quant aux expériences et aux parcours. Nos efforts de recrutement reflètent notre engagement envers une culture inclusive où les personnes sont embauchées, développées et promues en fonction de leurs compétences et de leur talent. Notre effectif représente un vaste échantillon des collectivités mondiales dans lesquelles nous exerçons nos activités et bénéficie d'une diversité de parcours, de talents, de perspectives et d'expériences.

Pour en savoir plus, veuillez consulter :https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride combinant le télétravail et la présence au bureau.

La connaissance du français et de l'anglais est requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière qui nous distingue des autres – et cela fait 90 ans que nous procédons ainsi. Nos valeurs – donner la priorité à nos clients, agir de manière intègre, innover grâce à des idées exceptionnelles, s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, et s’investir dans la société – ne sont pas de simples convictions : elles guident les décisions que nous prenons chaque jour afin d’agir dans l’intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos plus de 80 000 collaborateurs répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous bénéficierez d'un soutien et d'une grande autonomie. Nos équipes sont composées de collaborateurs infatigables et d'esprits créatifs, qui puisent leur inspiration dans la diversité de leurs parcours et de leurs expériences. Nous sommes fiers d'accompagner nos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur proposant des avantages sociaux et des avantages complémentaires parmi les plus attractifs et les plus complets du secteur. Il existe également de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui font preuve de passion et de détermination dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier-coller l'adresse dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine. Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.

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