Consultant Senior Transformation SIRH (H/F)

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d'une croissance économique durable et inclusive et de la construction d'un monde du travail meilleur. Notre offre s'articule autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs :

• L'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilités de mobilité géographique.
• L'appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting, c'est une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun. Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

People Consulting est l'une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l'entité Consulting d'EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH. L'approche intégrée alliant Human@thecenter, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d'une transformation et de la création de valeur sur le long-terme.

Pour accompagner sa croissance, EY People Consulting est à la recherche de Senior Consultants HR Technology/SIRH souhaitant développer leur expertise sur des programmes de transformation digitale RH et sur les principales solutions du marché comme Workday, SAP SuccessFactors ou ServiceNow HRSD.

Vos principales responsabilités
À ce poste, vous interviendrez auprès de grands groupes français et internationaux sur des projets de transformation de la fonction RH, depuis les phases de cadrage et de conception jusqu'au déploiement des solutions.

Vous pourrez notamment être amené(e) à :

• Participer à l'implémentation de solutions telles que Workday, SAP SuccessFactors ou ServiceNow HRSD ;
• Recueillir et formaliser les besoins métier RH ;
• Animer des ateliers et contribuer à la conception des processus cibles ;
• Coordonner les échanges entre équipes RH, IT et partenaires projet ;
• Contribuer aux activités de tests, migration de données et préparation au déploiement ;
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils ;
• Contribuer au pilotage de projet et à l'amélioration continue des méthodes et assets de l'équipe.

Vos compétences pour réussir
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans, idéalement acquise en cabinet de conseil, en intégration de solutions ou au sein d'une direction SIRH.
Pour réussir dans ce poste, vous combinez les compétences et qualités suivantes :

• Une première expérience de projets de transformation RH, SIRH ou de digitalisation de la fonction RH ;
• Une expérience ou une forte appétence pour les activités d'AMOA et d'implémentation de solutions ;
• Une connaissance d'au moins une solution SIRH du marché, telle que SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD ou une autre solution HR Tech ;
• Une bonne compréhension des processus RH, par exemple Core HR, Talent, Recrutement, Rémunération, Absences ou Gestion des temps ;
• La capacité à analyser et formaliser des besoins métier, à structurer des problématiques et à produire des l