Consultor SAP HR (Sr) - Comp & Payroll

​MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una Empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA que es Líder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compañías a nivel local e internacional.

En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Consultor SAP HR (Sr) - Especialista en Comp & Payroll - Proyecto S/4HANA para cubrir una vacante en Buenos Aires. Nuestro Partner se trata de una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con IMPORTANTE reconocimiento y trayectoria a nivel internacional, amplia presencia a los largo del globo con distintos servicios de Tecnología y en continua expansión. Excelentes posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.

Se requieren candidatos de CABA o GBA para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) con nuestro Partner y disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes FullTime(no se admite ni part-time ni ondemand de momento), Modalidad de trabajo Remota con 1/2 asistencias semanales en CABA.

La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un **Proyecto de Implementación SAP S/4HANAa largo plazo. Rubro Oil&Gas de capitales brasileños.¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!
Skills / Requisitos técnicos:
- Experiencia en Compensación y Payroll (PY)**: Experiencia sólida en la implementación, configuración y soporte del módulo Payroll (nómina) y Compensación (Compensation Management) en SAP HCM/HR.

• Proyecto S/4HANA: Experiencia trabajando en S/4HANA, particularmente en adaptaciones y migraciones de procesos de nómina y compensación al nuevo entorno.

Integración con Time Management (TM): Conocimiento profundo de cómo se integran los datos de Time Management con Payroll, asegurando la correcta transferencia de las horas y tipos de tiempos para el cálculo de la nómina.

• Configuración de Payroll (PY): Conocimiento avanzado en configuración de esquemas de nómina, reglas de cálculo, deducciones y retroactividad, junto con la experiencia en la personalización de procesos salariales.
• Conocimientos en Cumplimiento Legal: Conocimiento de las normativas locales relacionadas con la compensación y nómina en Argentina y su configuración en SAP.

SAP Fiori y ESS/MSS: Experiencia con SAP Fiori y Employee/Manager Self Services (ESS/MSS), para permitir la gestión de datos personales y procesos de nómina por parte de los empleados y gerentes.

• Soporte y Optimización de Procesos: Habilidad para optimizar los procesos de nómina, analizar puntos de mejora, y entrenar a los usuarios finales.

**Algunos beneficios de nuestro Partner norteamericano:
**- Ajustes salariales Trimestrales

• Prepaga / OS de Primer Nivel para Grupo Familiar (Galeno, Swiss Medical)
• Pago de Guardería para niños de hasta 6 años
• Pago de servicio de Internet
• Posibilidad de compra de acciones societarias corporativas
• Programa de Referidos, entre otros tantos...

Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que nos envíes tu CV por este medio.

¡Muchas gracias por tu postulación!