Consultor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Funciones y Responsabilidades

Participar en proyectos de implementación, soporte y optimización de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) y soluciones de Nómina SAP, asegurando la correcta configuración de procesos de cálculo de nómina, integración con Employee Central y cumplimiento de requerimientos de negocio y normativos.

Requisitos

• +7 años de experiencia en SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
• +7 años de experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Mínimo 4 implementaciones ECP end-to-end.
• Experiencia en Employee Central (EC) y procesos de nómina.
• Experiencia liderando proyectos globales y equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en levantamiento de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas, cutover y hypercare.
• Experiencia en integraciones con SAP S/4HANA, SAP CPI/Integration Suite y sistemas de terceros.
• Conocimiento de Payroll Control Center (PCC).
• Experiencia en procesos de Time Management, Benefits y Compensación (deseable).
• Participación en actividades de preventa, estimaciones y propuestas.
• Inglés avanzado (B2+/C1) indispensable.

Responsabilidades

• Liderar implementaciones globales de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Diseñar soluciones funcionales de Nómina y Recursos Humanos.
• Facilitar workshops y gestionar stakeholders de negocio y TI.
• Definir y validar integraciones con sistemas corporativos.
• Liderar pruebas, despliegues, go-live y estabilización.
• Actuar como SME de Payroll para clientes y equipos internos.
• Participar en actividades de preventa y desarrollo de negocio.

Deseable

• Certificación SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Certificación SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Experiencia en organizaciones con más de 20,000 empleados.
• Conocimiento de metodologías Agile y SAP Activate.

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Cultura de innovación y colaboración.

• Programas de bienestar físico y emocional.

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.

• Sueldo base

• Prestaciones superiores a las de la ley

• Seguro de vida

• Seguro de Gastos Médicos Mayores