Coordinador de mantenimiento
- Compensation
- Not disclosed
- Location
- Celaya, Guanajuato
- Work setup
- Onsite
- Seniority
- Not specified
- Employment
- Not specified
- Experience
- Not specified
- Category
- Skilled trades
- Posted
Skills
Full description
Hutchinson Mangueras, busca Coordinador de Mantenimiento para integrar a su equipo
ACERCA DE LA EMPRESA
Es una empresa líder en el sector industrial con una larga historia de éxito y compromiso con la excelencia.
Valoramos a nuestros empleados y les ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde pueden crecer y desarrollarse profesionalmente.
Ubicación: Celaya, Guanajuato.REQUISITOS DEL PUESTO
-Estudios: Ing. Industrial o a fin
-Manejo de Personal
-5 años de experiencia en el sector automotriz.
-Técnicas de solución de problemas.
-2 años en manejo de personal, mantenimiento industrial, mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo, TPM.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Planear, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en la planta.
- Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e instalaciones mediante la correcta ejecución de los programas de mantenimiento.
- Gestionar recursos humanos y materiales necesarios para cumplir con los planes de mantenimiento de manera eficiente.
- Monitorear y evaluar indicadores de desempeño del área, proponiendo acciones de mejora continua.
- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente en todas las actividades de mantenimiento.
- Coordinar la atención a fallas e incidentes críticos, asegurando una respuesta oportuna y efectiva.
- Promover el desarrollo del personal técnico, impulsando la capacitación y actualización en nuevas tecnologías y procesos.
- Aplicar los controles operacionales implicados a la posición en base a los sistemas de gestión (ISO 14001, ISO 45001, ISO 5001, IATF 16949, Clientes) de la organización para el cumplimiento de objetivos.
- Entre otros
OFRECEMOS
-Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
-Posibilidad de participar en nuevos proyectos.
-Prestaciones superiores a la Ley (Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Seguro de Vida, Gastos Médicos Mayores, Días de Descanso Adicionales a la Ley).