[Corporate Brand Div.] Brand Planning Manager (5년 이상)

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

Brand Planning Team은 KRAFTON의 차별적인 가치를 담은 기업 정체성과 브랜드 체계를 수립하고, 글로벌 고객의 인지와 지지를 이끌어냄으로써 브랜드 경쟁력 확대와 사업 성장에 기여를 목표합니다. 사업 전략과 브랜드의 교차점에서 일하며, KRAFTON이 모든 시장·접점·이해관계자에게 자신을 표현하는 방식의 방향을 설정합니다.

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우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 기업 브랜드 전략 수립

• KRAFTON의 중장기 사업 전략과 연계된 기업 브랜드 방향성, 포지셔닝, 핵심 메시지 체계 수립 지원

• 글로벌 브랜드 경쟁력을 고려한 전략 아젠다 도출 및 실행 로드맵 수립 참여

• 브랜드 전략 및 커뮤니케이션 관련 전사 정책·기준 수립 기여

• 글로벌 브랜드 경쟁력 관리

• 글로벌 게임·엔터테인먼트 산업 내 브랜드 및 커뮤니케이션 트렌드 분석 및 연구

• 주요 경쟁사 및 선도 기업의 브랜드 전략 분석을 통한 차별화 기회 도출

• 타겟 시장 및 고객 세그먼트 기반 브랜드 인식·수용도 분석을 통한 전략 수립

• Western, Emerging 등 주요 게임 시장에서 KRAFTON 브랜드 경쟁력 강화 방안 연구

• 브랜드 내재화 전략 수립 및 실행

• Vision & Values를 포함한 기업 브랜드 체계의 조직 내 정렬을 위한 전략 수립 참여

• 투자·기획·개발·라이브 등 콘텐츠 Value Chain 전반에 브랜드 정체성을 반영

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 글로벌 회사에서 사업·브랜드·마케팅 전략 기획 최소 3년 이상

• 게임·엔터테인먼트·테크 산업 내 브랜드 전략 경험

• 다양한 글로벌 이해관계자와의 협업 경험

• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

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이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 전략 컨설팅 회사 근무 경험

• Native 수준의 영어 커뮤니케이션 능력

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사

• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.

• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

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필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필수)

• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.

• 포트폴리오 (선택) 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

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근무지

• 역삼

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고용형태

• 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 채용 여부 확정일로부터 90일 이내에 career@krafton.com 로 채용서류의 반환을 청구하실 수 있으며, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 다만 채용 홈페이지 또는 이메일로 제출하신 서류와 회사의 요구 없이 자발적으로 제출하신 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사가 부담하며, 천재지변 등 회사의 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 봅니다. 반환 청구기간이 지난 서류와 반환하지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.

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