CYS_Project Manager_DGB

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando Project Manager per la nostra sede di Roma Laurentina.

Le risorse verranno inserite nella Line of Business (LoB) "Defence & Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale).

La persona che individueremo si occuperà di:

• Supporto al raggiungimento degli obiettivi di progetto;
• Costruzione ed il consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno);
• Monitoraggio del progetto nella fase di “business execution” interfacciandosi con i vari stakeholders;
• Supporto nel garantire la piena aderenza degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati;
• Analisi funzionale, mappatura e formalizzazione dello stato attuale dei processi;
• Identificazione delle criticità, degli interventi migliorativi e definizione del nuovo modello di servizio;
• Progettazione di nuovi modelli operativi;
• Progettazione di modelli di misurazione della performance degli utenti interni;
• Supporto alle fasi di “business winning” ed individuare/costruire opportunità di business.

Titolo di studio:

Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o discipline economiche.

Seniority:

Junior/Expert. Richiesti da 1 a 5 anni di esperienza in attività di coordinamento progettuale, preferibilmente in ambito consulenziale.

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:

• Capacità di gestione di progetti anche complessi;
• Capacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort;
• Capacità di confronto sugli aspetti funzionali, tecnici e di effort con gli interlocutori di riferimento e gli utenti;
• Comprensione dei framework contrattuali e delle implicazioni che ne derivano, sia per quanto riguarda i contratti cliente che quelli per la gestione della supply chain;
• Conoscenza delle metodologie e strumenti di Project Management;
• Conoscenza dei principali cicli di vita e metodologie di sviluppo del sottware (es. Waterfall, Agile/Scrum, DevOps, Object Oriented);
• Capacità di stima del sizing di progetti software complessi (es. Function Point, gg/uomo);
• Conoscenza della gestione end-to-end delle performance di business: definizione di KPI e degli strumenti di monitoraggio, identificazione azioni migliorative;
• Capacità di implementazione e monitoraggio di azioni di change management necessarie all’adoption di nuovi processi/strumenti digitali, non solo a valle dei rilasci ma già in itinere alla requisitazione funzionale;
• Capacità analitiche, che consentano di identificare ed evidenziare aspetti e temi chiave attraverso l'integrazione e la combinazione di diverse tipologie di dati e fonti;
• Familiarità con progetti di trasformazione digitale (es. progettazione di sistemi complessi, definizione di requisiti funzionali, revisione di modelli operativi, re-ingegnerizzazione dei processi, supporto attività formative).

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese di livello B2

Competenze comportamentali:

• Orientamento al risultato;
• Propensione a lavorare per obiettivi e time management;
• Ottime capacità di problem solving;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Adattabilità e flessibilità.

Altro:

• Disponibilità a trasferte nazionali di breve - medio termine;

• A titolo preferenziale: certificazioni in Project/Service Management (es. PMI-PMP, ITIL).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Via Laurentina

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

33K - 47K

Hybrid Working:

Hybrid