Développeur Java Back-end Senior – Migration Java 17 (H/F)

Contexte / Projet

DIGWAY recrute un(e) Développeur(se) Java Back-end Senior pour intervenir sur un projet client en cours, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.

Vous intégrerez une équipe déjà structurée et engagée sur des objectifs clairs, avec un périmètre défini, des livrables identifiés et une réelle valeur ajoutée métier et technique.

Vous interviendrez pour un grand acteur industriel du secteur spatial sur un projet stratégique de portage et de modernisation d'une application logicielle vers Java 17, dans un contexte propice à l'apprentissage, à la montée en compétences et à la performance opérationnelle.

Vos missions

En tant que Développeur(se) Java Back-end Senior, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet. À ce titre, vos responsabilités pourraient inclure :

• Analyser l'application existante et identifier les impacts de la montée de version vers Java 17

• Réaliser le portage du code back-end (adaptation des API dépréciées, refactoring, modernisation du code)

• Mettre à jour les dépendances, frameworks et outils de build

• Adapter, compléter et fiabiliser les tests unitaires et d'intégration

• Garantir la non-régression fonctionnelle et la qualité du code livré

• Documenter les choix techniques et partager les bonnes pratiques avec l'équipe

Votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e), motivé(e), impliqué(e) et réactif(ve), capable d'intervenir en autonomie sur un code existant.

Formation

Bac+5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent.

Expérience

Expérience confirmée en développement Java back-end, avec une expérience avérée de projets de portage ou de migration, idéalement de Java 8 vers Java 17.

Compétences techniques

• Java 17 (impératif) et versions antérieures (Java 8 / 11)

• Migration / montée de version d'applications Java

• Gestion des dépendances et outils de build (Maven / Gradle)

• Tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito ou équivalents)

• Git et chaînes d'intégration continue

• Langues : Anglais professionnel (rédaction de mails, lecture de documentation technique)

Soft skills

• Rigueur et sens de la qualité

• Autonomie et capacité d'analyse sur un code existant

• Esprit d'équipe et bonne communication