EHS Manager

About the job

Tenneco ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Automobilprodukten für die Erstausrüstung und den Ersatzteilmarkt. Über seine Unternehmenssparten - DRiV, Ride Performance, Clean Air und Powertrain - treibt Tenneco Fortschritte in der globalen Mobilität mit der Lieferung von Technologielösungen für diversifizierte globale Märkte voran, darunter die Segmente Pkw, Nutzfahrzeuge, Off-Highway, Industrieanwendungen und Motorsport. Die Federal-Mogul Wiesbaden GmbH entwickelt und produziert mit ca. 700 Beschäftigten hochpräzise Gleitlager und Buchsen für den Motoren- und Fahrzeugbau und ist das weltweite Kompetenzzentrum für Gleitlager und Buchsen.

Wir suchen für unseren Standort Friedberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

EHS Manager (m/w/d).

Fluency in both German and English is mandatory.

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden ist unsere 1. Priorität, setzen Sie dies mit uns um.

Das sind Ihre Aufgaben, die auf Sie warten

• Wahrnehmung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG sowie Ausübung der Funktion als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des EHS-Teams und der Werkfeuerwehr sowie der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Funktionen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), Bau- und Genehmigungsmanagement sowie der Zusammenarbeit mit dem externen Werkschutz.

• Verantwortung für die Steuerung und fortlaufende Weiterentwicklung der EHS-Organisation, -Prozesse und -Kultur am Standort einschließlich des Ausbaus von EHS-Verantwortung und -Kompetenz in der Linienorganisation.

• Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers, der Führungskräfte und der Fachbereiche in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Umweltschutzes sowie Energiemanagements. Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung der konzernweiten Richtlinien, Standards und Vorgaben.

• Verantwortung für die Umsetzung der EHS-Ziele am Standort in enger Zusammenarbeit mit dem Werksmanagement sowie aktive Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Präventionskultur.

• Mitwirkung im Werksmanagementteam zur Erreichung der festgelegten EHS-Kennzahlen (KPIs) sowie Förderung von Compliance, Prävention und sicherheitsgerechtem Verhalten auf allen Ebenen der Organisation.

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Zielen, Programmen und Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie sowie der Nachhaltigkeitsziele des Konzerns.

• Organisation und Förderung von Gefährdungs- und Risikobeurteilungen zur Identifikation wesentlicher Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energierisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Fachbereiche.

• Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der Managementsysteme für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement gemäß ISO 45001, ISO 14001 und ISO 50001 einschließlich Dokumentation, Kennzahlenmanagement, Rechtskataster, Managementbewertungen und Audits.

• Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits sowie Koordination von Zertifizierungen und Überwachungsaudits. Sicherstellung der nachhaltigen Abarbeitung von Auditfeststellungen und Verbesserungsmaßnahmen.

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und internen Anforderungen im Bereich Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energiemanagement.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwaltung behördlicher Genehmigungen, der fristgerechten Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Berichte sowie der Pflege relevanter EHS-Daten und Nachweise.

• Ansprechpartner für Behörden, Berufsgenossenschaft, Zertifizierungsgesellschaften und weitere externe Stakeholder. Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit sowie Koordination behördlicher Begehungen und Prüfungen.

• Koordination und Unterstützung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheereignissen, Umweltvorfällen und sonstigen EHS-Ereignissen. Ermittlung von Ursachen sowie Veranlassung, Nachverfolgung und Wirksamkeitskontrolle von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen.

• Sicherstellung einer systematischen Erfassung, Analyse und Berichterstattung von EHS-Kennzahlen sowie Pflege der relevanten Daten in den eingesetzten Managementsystemen und Softwarelösungen.

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Schulungs- und Qualifizierungskonzepten einschließlich EHS-Schulungsmatrizen sowie Sicherstellung der Durchführung erforderlicher Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungsmaßnahmen.

• Koordination des externen Werkschutzes sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Notfall- und Krisenmanagement. Sicherstellung aktueller Notfall- und Krisenpläne, Organisation von Übungen und Schulungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Einsatz- und Sicherheitsorganisationen.

Sie berichten in dieser Funktion an den regionalen EHS Manager (m/w/d) sowie an den lokalen Werkleiter (m/w/d).

Ausbildung und Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.

• Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2; vorzugsweise von der BGHM.

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren EHS-Leitungsfunktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.

• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Teams.

• Fundierte Kenntnisse der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften im Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energierecht.

• Sehr gute Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 45001, ISO 14001 und ISO 50001.

• Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie im Umgang mit Zertifizierungsstellen und Behörden.

• Wünschenswert: Qualifikation als Lead-Auditor, Brandschutzbeauftragter, Umweltmanagementbeauftragter oder vergleichbare Zusatzqualifikationen.

Fachliche Kompetenzen

• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement, Umweltschutz, Energiemanagement sowie im betrieblichen Notfall- und Krisenmanagement.

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von EHS-Strategien, Programmen und Verbesserungsinitiativen.

• Sicherer Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Unfalluntersuchungen.

• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Sicherheitskultur- und Präventionsprogrammen.

• Kenntnisse im Genehmigungsmanagement sowie im Umgang mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Stakeholdern.

• Erfahrung mit EHS-Managementsystemen und entsprechender Software zur Erfassung, Analyse und Berichterstattung von Kennzahlen.

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Risiken zu bewerten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.

• Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger hoher Beratungskompetenz.

• Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsorientierung.

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umwelt.

• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.

• Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeitende für EHS-Themen zu gewinnen.

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Hohes Maß an Integrität, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit.

Sprach- und IT-Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2, vorzugsweise C1) in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen (Office, OneDrive, SharePoint).

• Erfahrung mit EHS-Managementsystemen und Reporting-Tools

Was wir bieten

• Attraktive Vertragskonditionen

• 30 Tage Urlaub

• Wellpass

• JOBRAD

• Kantine

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit

• Parkplatz

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