Ejecutivo de ventas industriales.

Objetivo del Puesto

Impulsar el crecimiento de las soluciones de aire comprimido Ingersoll Rand en la región occidente, mediante la gestión, desarrollo y expansión de la cartera de clientes industriales, brindando un servicio técnico-comercial de alto nivel y asegurando relaciones de largo plazo con los clientes.

Responsabilidades Principales

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada en la región.
• Prospectar nuevos clientes y detectar oportunidades de negocio en el sector industrial.
• Realizar visitas comerciales, presentar soluciones técnicas, negociar y cerrar proyectos de venta.
• Dar seguimiento postventa, asegurando la satisfacción del cliente y la correcta implementación de las soluciones.
• Elaborar reportes de avance comercial y contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas de venta.
• Coordinarse con áreas técnicas y administrativas para asegurar una atención integral al cliente.

Perfil RequeridoEscolaridad:

• Licenciatura concluida (preferente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Administración o afines).

Experiencia:

• Mínimo 2 años en ventas industriales o ventas técnicas B2B.
• Experiencia en manejo de cartera de clientes y cierre de proyectos (deseable en sector industrial).

Conocimientos y Habilidades:

• Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación al cliente.
• Capacidad para prospectar y desarrollar nuevos negocios.
• Inglés técnico intermedio o superior.
• Deseable conocimiento en SAP.

Requisitos adicionales:

• Licencia de manejo vigente.
• Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a clientes.

Ofrecemos

• Sueldo base competitivo + esquema de comisiones
• Prestaciones superiores a la ley:
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Aguinaldo de 30 días
• Capacitación técnica y comercial continua.
• Herramientas de trabajo: vehículo, celular, computadora y uniforme.
• Excelente ambiente laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Cómo funciona el proceso de contratación

Nuestro objetivo es avanzar lo más rápido posible durante todo el proceso de contratación. Hemos diseñado estos pasos para asegurarnos de que:

a) podamos completar nuestra mejor evaluación de la mayor cantidad posible de candidatos calificados y

b) el proceso sea eficiente y respetuoso de tu tiempo.

Paso 1: Envía tu solicitud en inglés. Tu currículum/CV será revisado por un miembro del equipo de contratación.

Paso 2: Completarás una entrevista en video de una sola vía, lo que permitirá que nuestros equipos interdisciplinarios conozcan más sobre tu experiencia (Mandatorio).

Paso 3: Envio de la one way video interview al cliente.

Paso 4: Feedback del proceso.

Paso 5: Proceso interno del cliente.

Requirements

• Licencia de manejo vigente.
• Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a clientes.