Engineering Manager – AI (H/F)

Présentation de la société, activité & ambition

L'Ambition : Notre client veut prouver que l'IA générative permet de moderniser en quelques mois des systèmes d'information que les entreprises repoussent depuis des années. Sa pratique AI Modernisation transforme des applications legacy en produits robustes, maintenables et prêts pour la décennie à venir.

L'Activité : Ce groupe conçoit, développe et déploie des produits digitaux pour des entreprises innovantes. Il combine une expertise technologique de haut niveau et l'approche Lean. Ses équipes migrent des stacks vieillissantes, refondent des architectures monolithiques et industrialisent l'agentic coding pour accélérer chaque migration.

Preuves concrètes :

• Le groupe accompagne ses clients depuis 2009 et croît sans interruption depuis plus de 15 ans.

• Il a réalisé 95 M€ de chiffre d'affaires en 2025.

• Il réunit plus de 700 collaborateurs, en grande majorité des Software Engineers.

• Il s'organise en 6 entités spécialisées, par technologie (applications, cloud, data & IA) et par industrie (finance, secteur public, santé).

• Ses équipes pratiquent l'amélioration continue au quotidien. Elles se retrouvent dans plusieurs dojos par semaine (architecture, gestion de projet) et suivent des formations au Lean management dispensées par des coachs reconnus.

Descriptif du poste

Contexte : Vous êtes rattaché(e) directement au VP of Engineering du groupe. Vous pilotez des Tech Leads et des Software Engineers sur des programmes de modernisation, et vous vous appuyez sur un écosystème de 500 expert·e·s tech et produit. Le groupe ouvre 5 postes sur ce périmètre.

L'Objectif : Vous livrez en production des migrations accélérées par l'IA, qui visent le zéro défaut et tiennent leurs engagements de coûts et de délais. Dans le même temps, vous faites progresser chaque Tech Lead de votre équipe.

Les Enjeux :

• Modernisation de legacy : Vous cadrez et pilotez des migrations de stacks et de frameworks. Vous arbitrez les trade-offs entre qualité, design to cost, délais et maintenabilité, avec la réussite du client comme boussole.

• Leadership technique hands-on : Vous codez aux côtés des équipes et vous débloquez les Tech Leads sur les problèmes les plus complexes. Vous leur transmettez aussi une méthode pour progresser.

• Excellence en production : Vous garantissez la tenue de produits à fort volume d'utilisateurs : stratégie qualité, gestion d'incidents, observabilité, sécurité et scalabilité. Vous analysez chaque défaut à la racine selon la méthode Dantotsu.

• IA au cœur de la delivery : Vous structurez l'usage de l'IA générative et de l'agentic coding (Claude Code, génération de code assistée) pour accélérer les migrations tout en tenant le niveau d'exigence sur la qualité.

Compétences et expériences recherchées

Les OBLIGATOIRES :

• Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en software engineering backend ou fullstack, dont un passage confirmé en Tech Lead, sur plusieurs stacks et frameworks.

• Management : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en management d'une équipe technique.

• Hands-on & IA : Vous codez encore de façon significative aujourd'hui, et vous utilisez déjà l'IA pour coder avec une méthode éprouvée.

• Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs du top 20. Le groupe étudie aussi les parcours fast track de 3 à 4 ans issus d'une école du top 10.

Les "PLUS" (Nice to have) : Ces compétences sont appréciées mais restent optionnelles.

• Vous avez déjà mené des projets de migration ou de modernisation applicative.

• Vous avez une curiosité démontrée pour le Lean management et l'amélioration continue.

• Vous avez travaillé en contexte de conseil ou de delivery pour des clients externes.

Rémunération et éléments matériels

• Le Package : La rémunération fixe se situe entre 70 k€ et 110 k€ brut annuel, selon l'expérience.

• Avantages : Le groupe propose des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise.

• Le Cadre : Le poste est basé à Paris 17e, dans le quartier des Batignolles. Le groupe privilégie une culture du présentiel et autorise un télétravail partiel.