法務マネージャー候補

ミツモアのミッション / Our Mission

「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」

労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。

募集の背景

事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務部門の責任者を募集します。

法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業成長を支援し、リスク管理体制を構築できる人材を求めています。また、契約書処理の効率化やDX推進を通じて、法務組織の生産性向上もリードしていただきます。

法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。

業務内容

• 法務部門の責任者として、法務戦略の立案・実行

• 事業成長とリスク管理を両立させるための法律相談対応

• 契約書処理・法務業務の効率化・DX推進（業務フロー設計、ツール導入等）

• 事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案・実行

• リスク管理などの内部統制、コンプライアンス関連の体制及び業務フローの構築・整備

• 契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理

• IPO準備に向けた法務体制の強化

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力

• 成長企業における法務組織を0→1で立ち上げ、責任者として牽引できます

• 成長著しい事業や新事業における法的リスク分析を通して、最新かつ高度な知見を実際の運用に落とし込む経験を得られます

• これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や創造力を活かした主体的な活躍ができます

• 法務の専門性に加えて、DX・業務効率化のスキルも磨けます

• IPO準備フェーズから関与し、上場企業の法務責任者としてのキャリアを築けます

必須スキル

• 事業会社もしくは法律事務所での法務実務経験（3年以上）

• マネジメント経験（3年以上）

• 契約書作成・リーガルチェックの豊富な実務経験

歓迎スキル

• 弁護士資格有資格者

• リスク・コンプライアンス活動業務のご経験

• IPO準備企業での実務経験（上場達成経験があれば尚可）

• M&Aに係る法務業務経験

• 法務組織立ち上げ経験

• SaaS・IT業界での法務経験

求める人物像

• 弊社ミッション「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」に共感していただける方

• 目標達成へのコミットメント思考が高い方

• 自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方

• 業務改善マインドを持ち、既存のやり方にとらわれず効率化を追求できる方

• ビジネスの成長を法務の立場から支援する姿勢を持つ方

【職種 / 募集ポジション】
法務マネージャー候補
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 12,000,000円
基本給：￥445,433～763,414
職務手当：￥138,051～236,601

※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
【勤務地】
104-0061 東京都中央区銀座７丁目16−12　Ｇ-７ビルディング８階
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所

【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
・新橋駅徒歩9分（JR）
・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）

会社情報

【会社名】
株式会社ミツモア
【代表者】
石川 彩子
【設立年月日】
2017年2月8日
【本社所在地】
東京都中央区銀座7-16-2 G-7ビルディング8階
【事業内容】
「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営

サービスページ
ミツモア：https://meetsmore.com/
プロワン：https://pro-one-cloud.com/
ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/
【従業員数】
270名以上（2025年9月現在）
【加入保険】
労災保険　雇用保険　健康保険（介護保険）　厚生年金
【休日休暇】
・土日、祝日
・年末年始（12月29日-1月3日）
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・年間休日125日
【福利厚生】
・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当（月上限5万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与 ※業務委託は非対象
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Cursor（エンジニア向け）
※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。
【Our Mission】
"Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day."

Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry.

We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore.

Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services.
【Representative】
Ayako Ishikawa
【Established】
February 8, 2017
【Headquarters】
G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo
【Business】
Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u"
【Employees】
270+ (As of September 2025)
【Insurance】
Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance
【Holidays】
Weekends (Sat/Sun),
National holidays
New Year holidays (Dec 29 - Jan 3)
Annual paid leave (granted upon joining)
Condolence leave (125 annual holidays in total)
【Benefits】

• Full social insurance coverage
• Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.)
• Annual paid leave granted in the month of joining
• Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month)
• Condolence money
• Regular health checkups
• Company PC provided (excluding contractors)
• Subsidies for welcome lunches and team-building meals
• 20% cashback on Meetsmore usage
• Babysitter discount program
• Office convenience store
• Cursor provided (for engineers)