Finance Project Manager - Performance & outils H/F

Dans un contexte de transformation de la fonction finance, nous recrutons un Chef de projet Finance & Performance. Ce poste, rattaché à la Direction Financière, vise à structurer, optimiser et digitaliser les processus de pilotage dans un environnement multi-entités. L'objectif : vous positionner comme un référent finance impliqué sur des sujets à fort enjeu de performance et de transformation, sans basculer vers un rôle IT.

Vos missions :

Pilotage de la performance & outils de gestion

• Participer au déploiement et à l'évolution des outils de pilotage (notamment EPM - BOARD)

• Travailler sur des sujets clés : marges, planning, investissements, frais de structure

• Accompagner la montée en maturité du groupe sur ses pratiques de pilotage

Gestion de projets finance

• Recueillir et structurer les besoins métiers des équipes finance

• Rédiger les cahiers des charges et participer au cadrage des projets

• Piloter les différentes phases : recette, tests utilisateurs, déploiement

• Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques

Harmonisation & structuration des pratiques

• Intervenir dans un contexte multi-ERP (SAP, M3, Sage, etc.)

• Contribuer à l'alignement des pratiques entre filiales

• Veiller au respect des standards finance du groupe

• Participer aux comités de suivi et d'arbitrage

Digitalisation & amélioration continue

• Identifier des leviers d'optimisation des processus financiers

• Contribuer à des projets de digitalisation, automatisation et robotisation

• Participer à la construction de la roadmap finance

Interaction avec les filiales

• Être en support des équipes financières locales

• Identifier des axes d'amélioration de la performance

• Intervenir ponctuellement sur des problématiques terrain

Profil recherché

Profil recherché

• Formation supérieure en finance (contrôle de gestion, audit, comptabilité…)

• Environ 5 ans d'expérience en environnement financier

• Expérience sur des sujets de projets, outils ou transformation fortement appréciée

• Bonne compréhension des processus de gestion et de pilotage de la performance

• Appétence pour les outils (EPM, ERP, BI… ) sans être un profil technique pur

• Capacité à évoluer dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs

• Anglais professionnel requis

Nous recherchons avant tout un profil finance qui souhaite élargir son périmètre vers des sujets à plus forte valeur ajoutée.