SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) FOKUS KI, BREMER SE (Frontend-Entwickler/in)

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Starten Sie bei BREMER als Softwareentwickler (m/w/d) und gestalten Sie den Einsatz von KI in unseren Bauprojekten und unserem Fertigteilwerk mit! Gemeinsam mit unseren Fachbereichen identifizieren Sie sinnvolle KI-Anwendungsfälle, entwickeln eigene Lösungen und integrieren neue Software in unsere Systemlandschaft. Wenn Sie fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Einsatz von KI mitbringen, gerne selbstständig arbeiten und Spaß daran haben, Anwendungen und Prozesse miteinander zu verbinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! IHRE AUFGABEN: Use Cases finden: Mit den Fachbereichen und dem Fertigteilwerk identifizieren und priorisieren Sie sinnvolle KI-Anwendungsfälle Eigene Tools bauen: Sie entwickeln KI-gestützte Anwendungen und bringen sie in den produktiven Betrieb, z. B. für Dokumentenverarbeitung, Wissenssuche oder Agenten KI-Produkte begleiten: Sie unterstützen die Auswahl und Einführung von Fachsoftware und binden sie technisch an Systeme verbinden: Sie verantworten das API-Management und sorgen dafür, dass alle Anwendungen zuverlässig miteinander kommunizieren Architektur gestalten: Sie prägen unsere Systemlandschaft und KI-Roadmap und treffen technische Entscheidungen Wissen teilen: Sie bringen neue Tools in die Abteilungen und nehmen die Kolleginnen und Kollegen mit IHR PROFIL: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon Erfahrung mit komplexen Anwendungen in Entwicklung und Betrieb Softwarearchitektur, APIs (REST, OpenAPI), Datenbanken, automatisierte Tests, CI/CD und Deployment sind für Sie Alltag Erfahrung mit der Integration heterogener Systeme, auch von Standardsoftware: Schnittstellen, Datenformate, Authentifizierung und Fehlerbehandlung Sehr gute Python-Kenntnisse, dazu Erfahrung mit TypeScript/JavaScript Praxis darin, KI-Funktionen in produktive Software zu integrieren, insbesondere LLMs, RAG, Prompting und Evaluation Sie arbeiten gern mit Fachleuten ohne IT-Hintergrund, verstehen ihre Abläufe und erklären Technik verständlich Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Pluspunkte Erfahrung mit API-Gateways, Integrationsplattformen/Middleware oder Event-Streaming Erfahrung mit agentischen Systemen sowie Dokumenten- und Bildverarbeitung mit multimodalen Modellen Fine-Tuning und Inference-Stacks wie vLLM, llama.cpp, ONNXRuntime oder TensorRT; Betrieb von KI auf eigener Infrastruktur Kenntnisse in Bau- oder Fertigungs-IT, z. B. ERP-Systeme, GAEB, IFC/BIM, CAD/CAM Erfahrung mit Softwareauswahl, Anbietermanagement oder Low-Code-Plattformen Kenntnisse zu KI-Governance, DSGVO und EU AI Act Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. Ä., aber kein Muss Kommen Sie nicht aus der Baubranche? Kein Problem, das Fachwissen bekommen Sie bei uns. Und wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen: Bewerben Sie sich trotzdem. Solide Engineering-Grundlagen und echte Praxis mit KI sind uns wichtiger als eine vollständige Liste. UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits IHR KONTAKT: Natalia Trot Personalreferentin 52 51 / 770-0