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Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Généraliste RH en CDD à compter du mois de janvier, afin d'assurer la continuité de nos activités RH.

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ. Vous prenez notamment en charge la paie et l'administration du personnel, les relations sociales, le recrutement, la formation ainsi que le suivi des projets RH en cours.

Vous supervisez la gestion externalisée de la paie en assurant la collecte et la transmission des éléments variables au prestataire, le contrôle et la validation des bulletins,

Vous assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : formalités d'embauche et de départs, contrats et avenants, gestion des temps, congés et absences, suivi des dossiers maladie, prévoyance et retraite, visites médicales,

Vous participez à l'animation des relations sociales et à la préparation des réunions avec les représentants du personnel : CSE, consultations obligatoires, NAO et négociations d'accords d'entreprise. Vous veillez également à la bonne application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise,

Vous préparez et accompagnez les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et participez au déploiement du plan de développement des compétences : recueil et analyse des besoins, suivi du budget, sélection des organismes, demandes de financement et organisation des formations,

Vous prenez en charge les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs, de l'identification du besoin avec les managers jusqu'au suivi de la période d'essai,

Vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur les différents sujets RH et assurez le relais des besoins rencontrés sur le terrain,

Vous assurez le suivi administratif et de la paie des filiales,

Vous assurez le suivi des données RH et réalisez les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité,

Vous participez au suivi des projets RH transversaux et à l'optimisation des processus et outils RH, dont vous êtes référent(e) auprès des utilisateurs, et contribuez à l'actualisation des supports de communication RH.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste vous ayant permis d'acquérir de solides connaissances en administration du personnel, paie et droit social.

À l'aise avec les outils RH et la manipulation de données, vous savez vous approprier rapidement de nouveaux outils et processus. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec nos filiales internationales, à l'écrit comme à l'oral.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs sujets en parallèle. Votre sens du service, et votre capacité d'écoute vous permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs et les managers au quotidien. Fiable et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des sujets qui vous sont confiés.

Rejoignez le fleuron français du cyclisme mondial et participez au renouveau de son aventure !