Head of Data Engineering
S Group (Finland's largest private employer) is hiring a Head of Data Engineering in Helsinki's Vallila office to lead its data engineering organization within the AI & Analytics unit — people-managing a ~10-person team plus three leads, handling recruitment and resourcing, and shaping data strategy. Expected technical grounding spans AWS, Snowflake, data lakes, dbt, Python, and Terraform.
- Compensation
- Not disclosed
- Location
- Finland
- Work setup
- Not specified
- Seniority
- C level
- Employment
- Not specified
- Experience
- Not specified
- Category
- Data engineering
- Posted
Skills
Must have
- Strong experience in people leadership and evidence of leading large expert organizations
- Experience in a modern product organization, competence center model, and agile ways of working
- Track record of developing new operating models and driving change with stakeholders
- Strong technical data engineering background with practical experience of modern data technologies: AWS, Snowflake, data lakes, dbt, data catalogs and contracts, Python, Terraform
Nice to have
- Software development background
- Strengths in leading experienced experts and managers, strategic/visionary thinking, business orientation, change leadership, and collaboration
Full description
Primary location:
HELSINKI
Etsimme AI & Analytics -yksikköömme kokenutta ja ihmisläheistä Head of Data Engineeringia johtamaan data engineering -organisaatiotamme sekä kehittämään data-alueen osaamista, toimintamalleja ja tulevaisuuden kyvykkyyksiä. Työskentelypaikkanasi on Helsingin toimistomme Vallilassa, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
AI & Analytics -yksikkömme vastaa S-ryhmän tekoäly-, analytiikka- ja datakyvykkyyksien kehittämisestä. Head of Data Engineeringina johdat data-aluetta kompetenssiorganisaatiossa ja varmistat, että liiketoiminnoillamme on käytössään oikea osaaminen, resurssit ja teknologiat liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi. Roolissa toimit oman noin 10 henkilön tiimisi esihenkilönä sekä kolmen data-alueen esihenkilön esihenkilönä.
Tehtävässä vastaat erityisesti osaajien saatavuudesta, henkilöstöjohtamisesta sekä data-alueen pitkäjänteisestä kehittämisestä. Data-alueeseen kuuluu data engineering työn lisäksi data- ja ML-alustat, joita käytetään läpi kaikkien liiketoimintayksiköiden.
Tehtävän tavoitteena on keskittää data-alueen henkilöstö- ja hallinnollisia vastuita tähän rooliin, jotta muut esihenkilöt voivat keskittyä entistä vahvemmin kompetenssien, teknologioiden ja toimintatapojen kehittämiseen. Pääset ratkomaan muun muassa seuraavia kysymyksiä:
- Miten rakennamme data-aluetta vastaamaan liiketoimintojen tulevia tarpeita?
- Miten varmistamme oikean tasapainon sisäisen osaamisen ja ulkoisten kumppanien välillä?
- Miten vahvistamme data-alueen osaamista, kulttuuria ja toimintamalleja pitkäjänteisesti?
- Miten hyödynnämme uusia teknologioita tehokkaasti, turvallisesti ja kustannustehokkaasti?
Keskeisiä sidosryhmiäsi ovat liiketoimintojen toiminnallisten tiimien vetäjät ja tuoteomistajat, kehitysjohtajat, muut AI & Analytics -yksikön tiimien vetäjät, teknologiayksikön johtajatsekä HR. Vastuullasi ovat muun muassa rekrytoinnit, resursoinnin suunnittelu, urapolkujen kehittäminen, palkitsemisen linjakkuuden varmistaminen yhdessä team leadien kanssa sekä esihenkilöiden tukeminen henkilöstöasioissa. Lisäksi osallistut data-alueen vision, strategisen suunnan ja yhteisten toimintatapojen kehittämiseen.
Minkälaista osaajaa etsimme?
Toivomme sinulta vahvaa kokemusta esihenkilötyöstä sekä näyttöjä laajojen asiantuntijaorganisaatioiden johtamisesta. Sinulla on kokemusta modernista tuoteorganisaatiosta, kompetenssikeskusmallista sekä ketteristä toimintatavoista. Olet onnistuneesti kehittänyt uusia toimintamalleja ja vienyt muutoksia käytäntöön yhdessä eri sidosryhmien kanssa.