Head of MSAT (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Mitglied der Standortleitung und strategische Führung des Bereichs MSAT und zugehören Abteilungen

• Übernahme der Herstellungsleitung nach § 12 AMWHV und Verantwortung für die GMP-konforme Produktion

• Gesamtvorgabe für Fertigungsabläufe, Qualifizierung, Schulungen, Räumlichkeiten und technische Infrastruktur

• Weiterentwicklung und Harmonisierung des Qualitätsmanagementsystems, der SOPs und der Herstellungsdokumentation

• Konzeption und Ausbau eines zukunftsfähigen Trainings- und Entwicklungssystems für die Produktionsmitarbeitenden

• Optimierung von Technologietransfers und Entwicklungsprozessen zur sicheren Serienüberführung

• Etablierung von Validierungs- und Qualifizierungsstrategien für Anlagen, Equipment und Prozesse

• Aufbau und Steuerung eines KPI-Systems zur kontinuierlichen Leistungs- und Qualitätsverbesserung

• Leitung und Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden Projekten

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, bevorzugt Pharmazie, Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der pharmazeutischen Produktion im GMP-regulierten Umfeld

• Fundiertes Fachwissen zu GMP-Standards, Produktionsabläufen, Qualifizierung und Validierung

• Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden

• Ausgeprägtes Qualitäts-, Prozess- und Lösungsbewusstsein mit hoher technischer Affinität

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Akteur der Pharmabrache

• Modernste Technologien und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld

• Hohe Flexibilität durch zeitgemäße Arbeitszeitmodelle

• Option auf mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance

• Bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant direkt vor Ort

• Exklusive Corporate Benefits, Rabatte und Einkaufsvorteile

• Gezielte Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsperspektiven

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.