HR Administrator (k/m/d)

Kim jesteśmy:GOLDBECK SOLAR jest wiodącym dostawcą gotowych systemów solarnych na dachach budynków komercyjnych oraz naziemnych elektrowni fotowoltaicznych na skalę przemysłową. Dzięki naszemu zespołowi oddanych pracowników opracowujemy, planujemy, budujemy, obsługujemy i finansujemy systemy fotowoltaiczne w Niemczech, Europie i na całym świecie – dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów przy zastosowaniu standardowego podejścia.

Czego możesz się spodziewać:

Do naszego zespołu w Polsce poszukujemy osoby na stanowisko HR Administrator (m/k/d). Osoba na tym stanowisku będzie wspierać codzienną działalność działu HR, dbając o sprawny przebieg procesów administracyjnych oraz pozytywne doświadczenia pracowników na każdym etapie ich zatrudnienia.

Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie dokumentacji pracowniczej, wsparcie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem współpracy, koordynację obiegu dokumentów HR, a także dbanie o poprawność danych pracowniczych. Stanowisko zakłada również wsparcie procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie raportów HR oraz bieżącą współpracę z pracownikami i menedżerami w zakresie spraw administracyjnych.

Zadania:

• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy oraz procedurami wewnętrznymi,
• wsparcie procesów związanych z całym cyklem życia pracownika, w tym onboardingiem, zmianami zatrudnienia i offboardingiem,
• przygotowywanie, kompletowanie oraz archiwizacja dokumentów HR,
• wsparcie administracji benefitami pracowniczymi i przygotowywanie niezbędnej dokumentacji,
• wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym organizacja spotkań rekrutacyjnych i kontakt z kandydatami,
• przygotowywanie raportów, analiz i zestawień HR,
• bieżące wsparcie pracowników w zakresie spraw administracyjnych i dokumentacji kadrowej,
• udział w komunikacji wewnętrznej oraz inicjatywach związanych z zaangażowaniem pracowników,
• współudział w usprawnianiu procesów HR oraz zapewnianiu zgodności działań z politykami firmy.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (licencjat lub magister), preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie, Administracja lub pokrewne,
• pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze HR, administracji lub na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
• znajomość podstaw procesów kadrowo-administracyjnych oraz zagadnień związanych z cyklem życia pracownika,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz dbałość o szczegóły,
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• umiejętność zachowania poufności informacji oraz profesjonalne podejście do powierzonych zadań,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność oraz chęć rozwoju w obszarze HR.

Oferujemy:

• otwartą, opartą na zaufaniu i profesjonalną współpracę, skupioną na sukcesie i przyjemności z codziennej pracy,
• współpracę z wysoko wykwalifikowanym międzynarodowym zespołem na dynamicznym, międzynarodowym rynku,
• prywatny pakiet medyczny i karty sportowe,
• 30 dni urlopu,
• udział w kształtowaniu globalnej rewolucji energetycznej,
• imprezy i spotkania integracyjne dla pracowników.

Osoba kontaktowa w razie pytań:

Olga Przybył

HR Business Partner

+ 48 735 623 952