HR Executive Recruitment & Payroll (Yearly Contract)

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• ดูแลกระบวนการ Recruitment & Payroll แบบครบวงจร สำหรับพนักงานประมาณ 200–300 คน

• สรรหา คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้ง IT และ Non-IT ประสานงาน Hiring Manager รวมถึงดูแล Offer และสัญญาจ้าง

• จัดทำและตรวจสอบ Payroll, OT, Attendance, ขาด-ลา-มาสาย ให้ถูกต้องตามรอบการจ่ายเงิน

• คำนวณและดำเนินการด้าน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนสงเคราห์ลูกจ้าง ภ.ง.ด.1 และ 50 ทวิ

• จัดทำและนำส่ง E-Payslip พร้อมจัดเก็บข้อมูล Payroll ประจำเดือนและประจำปี

• สนับสนุนงาน Employer Branding และ Talent Acquisition เพื่อสร้างและพัฒนา Talent Pipeline

• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงงาน HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรีทุกสาขา หากจบด้าน HR, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีประสบการณ์ด้าน Payroll และ/หรือ Recruitment อย่างน้อย 1 ปี

• มีความรู้ด้าน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน

• สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ดี

• มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้

• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถรักษา ความลับของข้อมูลพนักงานและองค์กร ได้เป็นอย่างดี