I&C commissioning supervisor - Ravenna

SUPERVISORE COMMISSIONING STRUMENTALEDescrizione dell'AziendaTIPOLOGIA DI PROGETTOO&G / CHEMICAL / REFINERY – Progetto Sol/Neocis presso il sito di Ravenna

SCOPE OF POSITIONScopo della Posizione:

Supervisionare e coordinare tutte le attività di commissioning strumentale dell'impianto, garantendo il corretto funzionamento di tutti i sistemi di controllo, automazione e strumentazione secondo le specifiche di progetto, le normative vigenti e gli standard di sicurezza. La posizione richiede competenza tecnica, capacità organizzativa e responsabilità nella gestione di team multidisciplinari durante la fase critica di avviamento dell'impianto.

Responsabilità Principali:

• Supervisione del Commissioning Strumentale: Coordinare e supervisionare tutte le attività di commissioning dei sistemi di controllo, automazione e strumentazione (I&C – Instrumentation & Control)
• Loop Checking Completo: Verificare sistematicamente tutti i loop strumentali, test di allarmi, interlock e simulazione di scenari operativi secondo procedure standardizzate
• Gestione della Documentazione Tecnica: Garantire la corretta compilazione e tracciabilità di tutta la documentazione di commissioning (Commissioning Procedures, Test Packages, ITR – Inspection and Test Records, Punch Lists, Certificate of Completion)
• Coordinamento Team Multidisciplinare: Interfacciarsi con team di ingegneria, construction, operations e maintenance per assicurare allineamento e sincronizzazione delle attività
• Verifica Conformità Normativa: Assicurare il rispetto delle normative internazionali (API, ASME, ISO, ATEX dove applicabile) e degli standard di progetto
• Gestione Punch List: Identificare, categorizzare (A, B, C items) e tracciare le attività residue fino al completamento
• Test Funzionali e Integrati: Coordinare test di controllo integrati, verifica di sicurezza e performance secondo le specifiche contrattuali
• Comunicazione e Reporting: Fornire report periodici sullo stato di avanzamento, identificare rischi e proporre soluzioni
• Handover Operativo: Supportare il passaggio formale dell'impianto dal team di commissioning alle operations, garantendo la corretta documentazione as-built
• Troubleshooting Tecnico: Identificare e risolvere anomalie strumentali e di controllo durante le fasi di test

AREAS OF EXPERIENCE

• O&G (Oil & Gas)
• CHEMICAL (Impianti Chimici)
• REFINERY (Raffinerie)

REQUIRED CERTIFICATIONSNessuna certificazione obbligatoria, tuttavia sono gradite:

• Certificazioni in sistemi SCADA/PLC
• Formazione in strumentazione industriale
• Corsi di sicurezza (ATEX, se applicabile)

REQUIRED LANGUAGES

• ITALIANO (obbligatorio)
• Inglese tecnico (gradito per documentazione internazionale)

MOBILITYSITE-BASED – Ravenna, con possibili trasferte tecniche presso fornitori o siti correlati

MANDATORY REQUIREMENTS

• ✅ Esperienza in impianti O&G, chimici o di raffineria
• ✅ Esperienza diretta in commissioning strumentale e sistemi di controllo
• ✅ Competenza in sistemi SCADA e automazione industriale
• ✅ Esperienza in ambienti ATEX (Atmosfere Esplosive) – preferibilmente
• ✅ Competenza in loop checking e verifica funzionale di circuiti di controllo
• ✅ Conoscenza di normative internazionali (API, ASME, ISO 45001)
• ✅ Disponibilità immediataNOTES

• Disponibilità immediata richiesta
• Progetto con durata da ottobre 2026 a febbraio 2027 (6 mesi circa)
• Posizione site-based presso Ravenna con possibili trasferte tecniche
• Ambiente di lavoro dinamico e multidisciplinare
• Opportunità di crescita professionale in contesto internazionale

📊 INFORMAZIONI SULLA TRASPARENZA SALARIALE

In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale, Bureau Veritas comunica che:

• La fascia retributiva indicativa RAL di partenza : 32000, l’effettiva Ral valutata in base agli anni di esperienza sarà comunicata durante il primo colloquio conoscitivo.
• I criteri di determinazione della retribuzione si basano su: esperienza professionale, competenze tecniche, seniority level, e responsabilità della posizione
• Bureau Veritas garantisce parità di trattamento e non discriminazione nella determinazione della retribuzione, indipendentemente dal genere, origine, religione o altre caratteristiche personali
• Per informazioni dettagliate sulla politica retributiva aziendale, consultare la sezione dedicata nel sito: