Infirmier(ère) auxiliaire

UNE CARRIÈRE QUI FAIT DU BIEN !

Travailler avec des personnes bienveillantes et bien outillées, ça fait du bien !

Choisir le Groupe Santé Nadon, c’est choisir un milieu de travail stimulant et des horaires intéressants.

En plus de travailler dans une ambiance chaleureuse, vous pourrez vous réaliser à l’intérieur de notre approche « milieu de vie », où chaque résident est traité en fonction de ses goûts, ses besoins, ses intérêts et ses croyances.

Ici, vos idées sont les bienvenues !

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de l’infirmière chef d’unité ou de l’infirmière en responsabilité, la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la prestation des soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Ses principales responsabilités incluent :

• Évaluation et planification : Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents en recueillant des données cliniques, observant les signes et symptômes, et participant à l’élaboration du plan d’intervention en collaboration avec l’équipe de soins.

• Dispensation des soins : Fournir des soins infirmiers et médicaux, tels que l’administration de médicaments, les soins de plaies, et les traitements selon les actes délégués, afin de maintenir la santé, favoriser le rétablissement et prévenir la maladie.

• Éducation : Participer à l’enseignement des résidents et de leurs proches sur les soins et les pratiques de santé appropriées, en expliquant les traitements, les médicaments, et les mesures de prévention.

• Coordination d’équipe : Dans certains contextes, coordonner les activités d’un groupe de collègues tout en exerçant ses fonctions d’infirmière auxiliaire, en assurant une communication efficace et une répartition adéquate des tâches.

• Surveillance et suivi : Surveiller l’état de santé des résidents en effectuant des observations régulières, en notant les changements dans leur condition, et en rapportant ces informations à l’équipe de soins pour ajuster les plans de traitement si nécessaire.

• Participation aux soins palliatifs : Fournir des soins palliatifs aux résidents en fin de vie, en assurant leur confort, en gérant la douleur et en offrant un soutien émotionnel aux résidents et à leurs familles.

Rejoindre notre équipe, c’est s’engager à améliorer continuellement le cadre de vie des résidents. C’est aussi offrir une expérience client humaine, sécurisante, organisée et dynamique, en collaboration avec une équipe dévouée de professionnels de la santé.

Pour nous, le bien-être des résidents et de leurs proches est au cœur de notre mission !

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Voici les critères essentiels que nous recherchons pour ce poste :

• Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec.

• Diplôme : Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers.

• Expérience : Minimum d’un an en milieu général ou en gériatrie

• Permis d'exercice : Détenir un permis d'exercice de l'OIIAQ.

• Compétences relationnelles :

• Intérêt et vocation pour le bien-être de la clientèle âgée.

• Sens de l’équipe et de l’organisation.

• Capacité d’analyse, jugement pertinent et aptitude à travailler en interdisciplinarité.

• Compétence dans la gestion des situations conflictuelles.

• Respect des personnes et de l’environnement.

• Qualités personnelles : Partager nos valeurs d’écoute, de bienveillance, de respect et d’empathie.

• Informatique : Connaissance pratique de l’informatique.

• Capacité d’adaptation : Être flexible et capable de s’adapter à diverses situations.

• Langues : Maîtriser le français (parlé et écrit), l’anglais est un atout

PRIVILÈGES ET AVANTAGES

En plus des salaires et des avantages sociaux offerts par le réseau public de la santé (assurances, régime de retraite, journées de maladie, etc.), nous proposons un environnement de travail unique :

• Engagement vers un statut d’Employeur de Choix

• Agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada

• Démarche Expérience Client en pleine réalisation

• Programmes et activités de reconnaissance

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Taux de satisfaction au travail de 97 % (Sondage Pulse - Agrément Canada)

• Engagement environnemental (certifié « OR » BOMA BEST)

• Stationnement gratuit et proximité des transports en commun

• Bâtiment récent avec des équipements à la fine pointe de la technologie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Autogestion des horaires (selon la lettre d'entente en vigueur) avec possibilité d'obtenir une prime d'assiduité pouvant atteindre 300 $ par mois, sous réserve du respect des conditions prévues

• Prime de soir, de nuit et de fin de semaine

• Salaire : 27.75$ à 37.04$ l’heure selon expérience

• Cette fonction demande à être disponible une fin de semaine sur deux et sur deux quarts de travail.

NOMBRE D’HEURES

• Une fin de semaine sur deux.

• Liste de rappels avec un horaire mensuel principalement connu d'avance.

• Possibilité de faire jusqu'à 37.5h par semaine selon les besoins de l'établissement

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