Infirmier(ère) (H/F)

l'hôpital d'Argentan en direction commune avec l'EHPAD d'Ecouché recherche un(e) Infirmier/infirmière à temps partiel 90% :

40% EHPAD d'ARGENTAN et 50% EHPAD d'ECOUCHE (Orne)

Possibilité de 2 postes distincts : 1 40% à l'EHPAD d'Argentan et 1 50% à l'EHPAD d'ECOUCHE

Prérequis professionnel :

• Être inscrit à l'ordre national infirmier.
• Présenter le numéro RPPS.
• Présenter l'attestation de formation GSU niveau 2 en cours de validité.
• Posséder le DE infirmier ou attestation de réussite.

Place dans l'organigramme :
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Sous l'autorité :

• Du directeur
• Du directeur adjoint
• Du directeur des soins
• Du cadre de santé ou de l'IDE coordinatrice

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Sous la responsabilité :

• Du directeur adjoint

Missions :

Soins

• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique, thérapeutique et éducative
• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmier.
• Assurer la planification des soins et utiliser les outils spécifiques.
• Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles médicaux, participer à la surveillance clinique des résidents et à la mise en œuvre des thérapeutiques.
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Assurer l'évaluation, le suivi et la mise en œuvre des actions ou thérapeutique pour la lutte contre la douleur.

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Gestion

• Assurer la préparation et la gestion des médicaments et des produits pharmaceutiques.
• Assurer la sécurité des résidents.
• Assurer l'élaboration, l'utilisation et la mise à jour du dossier de soins.

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Organisation

• Organiser et coordonner des interventions soignantes.
• Adhérer à l'organisation du travail établie et agir en sachant gérer les priorités.
• Savoir déléguer des tâches en s'assurant respectant le champ de compétence de son collaborateur.

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Information et communication

• Participer à l'accueil et favoriser l'intégration du résident et de la famille au sein de la résidence.
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations et observations par écrit et oral pour assurer la continuité des soins.
• Participer aux réunions de travail ou d'information et à la mise en place de la démarche qualité.
• Déclaration des événements indésirables, selon le décret du 9 mai 2017 - Art. R. 1413-68.

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Formation

• Actualiser ses connaissances par des formations continues.
• S'assurer de la validité de sa GSU niveau 2
• Participer au processus de veille sanitaire.
• Assurer l'encadrement des nouveaux professionnels.
• S'impliquer dans l'encadrement des étudiants, assurer le tutorat.

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Compétences requises

• Savoir observer, analyser et synthétiser.
• Respecter le code de déontologie infirmier.
• Assurer sa pratique professionnelle dans le respect des normes législatives en vigueur.
• Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation.

• S'adapter aux changements.
• Savoir communiquer, être à l'écoute.
• Savoir transmettre ses connaissances et son expérience.
• Avoir l'esprit d'initiative dans la limite de ses compétences