Ingénieur(e) DevOps (H/F)

Atyos est une entreprise qui aide ses clients à réinventer leur manière de gérer leurs infrastructures et applications afin qu'elles répondent aux besoins de flexibilité et d'efficacité nécessaires à l'amélioration de leur Time to Market.

Animée par un mindset DevOps, notre équipe se sert des technologies Cloud pour que nos clients disposent de solutions leur permettant d'accélérer l'innovation propre à leur business.

Au sein d'Atyos, nous évoluons dans un contexte pur Cloud, qui vous permettra de travailler sur des sujets d'automatisation d'environnements et de mise en place de pipeline CI/CD sur la plateforme Cloud AWS

Nous attachons beaucoup d’importance à la curiosité et à la veille technologique et nous offrons du temps et des moyens à chacun pour se former et se certifier sur les technologies que nous utilisons ou que nous utiliserons.

La mise en place de workflows d’intégration et de déploiement continu

Le design des processus de déploiement d’application traditionnelles et cloud native

L’automatisation des déploiements des différents environnements

L'accompagnement des évolutions de plateformes, afin de soutenir au mieux les applications

La mise en place des process de monitoring / alerting / logging

La consolidation et la refactorisation des scripts d'IaC

Mise en place de tests de performance

Notre contexte technique:

Orchestration des conteneurs : Amazon ECS, Kubernetes

Gestion de code source : GitLab, GitHub

Monitoring : Prometheus, Grafana

Vous êtes diplômé(e) en informatique et vous avez la tête bien faite (nous cherchons aussi bien des potentiels que des compétences avancées).

Passionné(e) par la philosophie DevOps, vous êtes convaincu(e) que le Cloud est la plateforme qui vous permettra de vous exprimer pleinement. Vous aimez automatiser et optimiser les infrastructures, assurer un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité.

Doté(e) d’un bon relationnel pour pouvoir travailler en équipe, vous êtes aussi rigoureux(se) et visez un travail de qualité au-delà des standards habituels. Toujours en quête de progression et d’apprentissage, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.

Vous pourrez travailler au bureau ou à distance, selon vos préférences.

Vous maîtrisez le français et l’anglais technique.

Vous aimez apprendre.

Processus de recrutement :

Etape 1 : un entretien initial d'une heure avec Anaëlle, notre responsable recrutement, pour faire connaissance, partager votre parcours et mieux comprendre notre organisation et nos valeurs

Etape 2 : si ce premier contact était concluant, vous rencontrerez Matthieu (Directeur de développement) ou Damien (le fondateur).

Etape 3 : un entretien avec deux personnes techniques pour évaluer votre niveau (afin de comprendre comment accompagner votre montée en compétence sur les technologies que vous utilisez) et pour que vous vous fassiez une idée plus précise des projets sur lesquels nous travaillons.

Les atouts qui feront la différence :

• Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe
• Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer le contact client
• Être volontaire et force de proposition
• Être autonome et savoir prendre des initiatives
• Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du marché

Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez mettre tous vos talents au service d’une entreprise ambitieuse et innovante accordant de l’importance au bien-être de chaque membre de l'équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer… Alors, n’hésitez plus et postulez !