INGENIEUR SYSTEMES EMBARQUES F/H

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur technologique, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Embarqués (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Gieres.
Les missions proposées :

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• Concevoir et développer des séquences de test sous NI TestStand
• Lire, analyser et adapter le code existant en VB.NET et LabVIEW dans le cadre de la migration
• Développer des modules et interfaces en C# dans l’environnement TestStand / STEM
• Participer à la migration et au refactoring des applications de test industriel
• Adapter les requêtes SQL et les couches de persistance des résultats de test
• Comprendre et exploiter les architectures des bancs de test automatisés, les interfaces matérielles et les mesures électriques

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Informatique, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en développement d'applications de test industriel ou en automatisation de bancs de mesure, dans le cadre de projets de migration ou de refactoring de code applicatif dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez NI TestStand, C#, VB.NET, LabVIEW et SQL.
Vous connaissez les bancs de test automatisés, les mesures électriques, les schémas électriques industriels et les protocoles de communication industriels.
Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et persévérants, dotés d'un bon esprit d'analyse, d'un sens de l'initiative et capables de travailler sur du code existant parfois complexe.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 33K et 42K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.