IT-Spezialist (w/m/d) IT-Infrastruktur

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Serviceverantwortung: Sie verantworten die zentralen Services Active Directory, Entra ID, Microsoft Exchange, Exchange Online sowie File-Services auf Basis von DFS, NetApp und Cloud Volumes ONTAP.

• Betriebssicherheit: Gemeinsam mit dem beauftragten IT-Dienstleister stellen Sie den stabilen Betrieb der hybriden Infrastruktur in Cloud- und On-Premises-Umgebungen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

• Providersteuerung: Im Tagesgeschäft, bei Changes und in Weiterentwicklungsinitiativen koordinieren Sie den IT-Dienstleister und fördern eine serviceorientierte Zusammenarbeit.

• Schnittstellenmanagement: Interne Kundinnen und Kunden beraten Sie zu Anforderungen, moderieren die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Expertinnen und Experten und sorgen für eine zielgerichtete Abstimmung mit dem IT-Dienstleister.

• Störungsmanagement: Die Analyse und Behebung technischer Störungen begleiten Sie auf Basis etablierter ITIL-Prozesse und unter Berücksichtigung bankaufsichtlicher sowie regulatorischer Anforderungen.

• Qualitätssicherung: Technische und prozessuale Dokumentationen erstellen und pflegen Sie sorgfältig und unterstützen damit die nachhaltige Qualität der verantworteten Services.

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Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sehr gute technische Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Entra ID, Microsoft Exchange sowie DFS, NetApp und Cloud Volumes ONTAP zeichnen Sie aus; gute Kenntnisse von Windows-Clients, Netzwerken und weiterer IT-Infrastruktur runden Ihr Profil ab.

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Providern sowie umfangreiche Erfahrung in ITIL-basierten Prozessen bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung im regulatorischen Umfeld von Banken und ein gutes Verständnis für IT-Security- und Compliance-Anforderungen.

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in KI, interessieren sich für neue KI-Trends und haben bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung gesammelt.

• Mit ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, einem sicheren Auftreten und einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie auch in anspruchsvollen Situationen und vermitteln technische Sachverhalte adressatengerecht an interne Kundinnen und Kunden sowie Dienstleister.

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Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.

• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.

• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.

• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.

• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.

• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im RecruitingAreti Christina Theodoridou

recruiting@deka.de

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Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 60001520

Besetzung zum: 01.01.2027