JEFE DE PROYECTOS DE TRANSFORMACION

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Misión:

La posición tiene como objetivo asegurar la correcta planificación, ejecución y seguimiento de todas las actividades relacionadas con un proyecto. Responsable por coordinar a los miembros del equipo de Supply Chain y otras Direcciones, garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos, mapear riesgos y buscar alternativas de mitigación y comunicar de manera efectiva con todas las partes interesadas para lograr los objetivos comprometidos por el proyecto. Adicionalmente requiere analizar que el proyecto tenga mapeados correcta y claramente los objetivos y los entregables.

Responsabilidades:

• Desarrollar planes, cronogramas y validar entregables del proyecto (saving, cost avoidance, etc).
• Monitorear el progreso del proyecto e identificar problemas o riesgos potenciales, así como proponer planes de mitigación Organizar y liderar reuniones de Proyectos con los participantes
• Documentar las actividades del proyecto y mantener registros precisos de assumptions/consideraciones para lograr los objetivos en tiempo (incluye análisis de assumptions y métodos de cálculo en el caso de proyectos de ahorro)
• Dar visibilidad a través de reportes y comunicación con stake holders sobre el estado del proyecto.

Preparación Académica:

• Ingeniería Mecánica, Industrial u otra afín
• Administración de empresas
• Inglés deseable

Experiencia Profesional:

3 años de experiencia en Cadena de Suministro u Operaciones en áreas de Almacenes, Automatización, Planeación, Customer Service, Transporte, Proyectos

Conocimientos de la industria de consumo masivo

Conocimientos Técnicos

• Conocimientos en MS Office. Excel Avanzado.

• Diseño de presentaciones (Powerpoint, Canva)

• Conocimiento básico de indicadores financieros (Presupuestos, Análisis de costo, Márgenes)

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.