Junior Buyer Analyst L.68/99 - Categoria Protetta (Corporate Internal Function) Roma e Milano

Entra nel nostro mondo.Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Junior Buyer Analyst L. 68/99 – Categoria Protetta (Corporate Internal Function)Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare il team di Procurement cerchiamo un* Junior Buyer L.68/99. La risorsa sarà inserita all’interno della nostra funzione e si occuperà delle seguenti attività:

• Supporta l'attività di negoziazione con i fornitori;

• Monitora l'inserimento degli ordini di acquisto da parte delle altre Business Unit, affinchè vengano indirizzati ai fornitori preferenziali;

• Comunica efficacemente con le altre funzioni aziendali per segnalare eventuali anomalie sugli ordini di acquisto e/o sulla richiesta di attivazione di nuovi fornitori;

• Archivia la documentazione sui sistemi aziendali;

• Supporta il processo di qualifica fornitori, attraverso la verifica dei documenti ricevuti e sollecitandone eventualmente l’invio e la registrazione sul portale dedicato;

• Supportare la predisposizione, revisione e gestione della documentazione contrattuale con i fornitori, in coordinamento con le funzioni legali;

• Analizzare dati di spesa e reportistica procurement.

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Diploma e/o Laurea;

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi;

• Ottima conoscenza del pacchetto Office e posta elettronica Outlook;

• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: ufficio di Roma o Milano, in base alla residenza e disponibiltà dei/lle candidat*

Modalità di lavoro: massima flessibilità operativa con largo accesso allo smartworking (se gradito)

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

• Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

• Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

• Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

• Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).