Junior Key-Account-Manager (m/w/d)

Sie möchten Kundenbeziehungen aktiv gestalten, technische Anforderungen verstehen und Angebote von der Anfrage bis zur Umsetzung professionell begleiten? Dann verstärken Sie unser Vertriebsteam als Junior Key Account Manager (m/w/d) und übernehmen Sie schrittweise Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und unseren internen Fachbereichen.

Aufgaben (schwerpunktmäßig)

Angebotserstellung und -verfolgung

• Sie prüfen Kundenanforderungen hinsichtlich ihrer technischen Realisierbarkeit und bewerten vorhandene Lösungen auf Eignung und Einsatzmöglichkeiten.

• Sie stimmen konstruktive Lösungen mit den zuständigen Fachbereichen ab.

• Sie führen Kostenberechnungen durch, koordinieren Termine und holen technische Beschreibungen ein.

• Sie bereiten Angebotsunterlagen auf, erstellen Angebote und verfolgen diese systematisch nach.

• Sie pflegen die Preishistorie.

Planung und Steuerung

• Sie erfassen und strukturieren Kundenanfragen und stimmen deren Bearbeitung mit dem Key Account Management ab.

• Sie prüfen Herstellkostenkalkulationen und wirken bei der Definition von Zielkosten mit.

• Sie steuern und überwachen die Anfragebearbeitung sowie die Projektabwicklung und berichten regelmäßig über den aktuellen Stand.

• Sie unterstützen die Organisation und Optimierung vertriebsinterner Abläufe.

Kundenbetreuung

• Sie übernehmen eigenständig Verantwortung für definierte Kunden.

• Sie prüfen technische Fragestellungen, stimmen Lösungen mit den Fachabteilungen ab und beraten unsere Kunden.

• Sie erfassen relevante Informationen zu Absatz- und Programmstrukturen.

• Sie bereiten Unterlagen und Präsentationen für Kundengespräche vor.

Unterstützung des Vertriebsinnendienstes

• Sie unterstützen und begleiten Kolleginnen und Kollegen bei administrativen Vertriebsaufgaben.

• Sie behalten die Arbeitsausführung im Blick, prüfen Ergebnisse und fördern gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse.

Fachliche und persönliche Voraussetzungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung sowie eine mindestens zweijährige Fachausbildung, beispielsweise als staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker.

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination und Organisation von Vertriebsaufgaben mit.

• Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen sowie in der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.

• Sie besitzen ein gutes Verständnis für Produkte, Märkte und Kunden sowie für Zeit- und Kostenberechnungen und die Terminkoordination.

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.