Junior Product Manager — Atomic Mail
Junior product manager at Boiler Lab's Saint Petersburg office working on Atomic Mail, an end-to-end encrypted email service. Paired with an experienced PM, they write specs and user flows, triage support tickets and community feedback, manage the backlog with dev/design, and track product metrics.
- Compensation
- Not disclosed
- Location
- Санкт-Петербург
- Work setup
- Not specified
- Seniority
- Junior
- Employment
- Not specified
- Experience
- Not specified
- Category
- Product
- Posted
Skills
Must have
- Understanding of how product development works, from requirements to release
- Attention to detail
- Independence: dig into a task, ask the right questions, and deliver results
- Ability to accept feedback and work within business constraints
- English from B2
Nice to have
- Technical education
Full description
📍 Санкт-Петербург, офис · английский B2+
Boiler Lab с 2017 года делает AI, SaaS и blockchain-продукты для рынков США и Европы: девять продуктов и больше 20 млн пользователей.
Atomic Mail — почта со сквозным шифрованием: письма и вложения защищены так, что доступа к ним нет даже у самого сервиса. Здесь вы будете писать ТЗ и пользовательские флоу, разбирать обращения в поддержку и фидбэк комьюнити, вести бэклог вместе с разработкой и дизайном, считать метрики продукта.
В обоих проектах вы работаете в паре с опытным продактом. Проект подберём вместе после интервью.
Ждём
- понимание, как устроена разработка продукта: от требований до релиза
- внимание к деталям
- самостоятельность: разобраться в задаче, задать правильные вопросы и довести до результата
- умение принимать фидбэк и работать в рамках бизнес-ограничений
- английский от B2
- будет плюсом техническое образование
Условия
- офис в Санкт-Петербурге, начало дня с 10 до 12 по МСК
- выплаты в рублях, валюте или USDT, оформление как самозанятый или ИП с компенсацией налогов
- корпоративный MacBook
- 28 дней отпуска и 7 дополнительных выходных после испытательного срока, 100% оплата больничных
- оплата курсов, конференций и литературы
Отбор: HR-интервью 30 минут → тестовое → финал с нанимающим менеджером.
Резюме и вопросы — @ankhibukhina