Junior SEO specialist

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.
Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.
Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:
хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:
збирати та кластеризувати семантичне ядро;
працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
працювати з контентом:готувати ТЗ для копірайтерів,
перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;

аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:
знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
уважність до деталей і системне мислення;
відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;
Буде плюсом:
досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
базові знання WordPress, HTML, CSS;
досвід аналізу конкурентів;
розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.
Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:
Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:
Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.