Juriste M&A - Paris - H/F

Rattachée au Secrétariat Général du Groupe, la Direction Juridique M&A accompagne les équipes dirigeantes dans l'ensemble des opérations de croissance externe, de cessions et de partenariats stratégiques du Groupe. Elle intervient sur des transactions d’envergure au niveau national et international en étroite collaboration avec la Direction Financière du Groupe et les directions opérationnelles. Vous serez rattachés directement à la Directrice Juridique M&A et travaillerez au sein d’une équipe M&A pluridisciplinaire.

1. A

• Participation à l'ensemble du cycle de vie des opérations de M&A (acquisitions, cessions, fusions, joint-ventures, participations à des levées de fonds etc.) en France et à l'international (en particulier en Europe) : structuration, due diligence, négociation de la documentation transactionnelle, closing et post-closing
• Rédaction et négociation de la documentation contractuelle et corporate relative aux opérations de M&A
• Recherches juridiques en lien avec les opérations M&A
• Rédaction d’analyses juridiques et de notes de synthèse sur des problématiques identifiées
• Coordination des conseils externes (avocats, banques d'affaires, conseils fiscaux) dans les différentes juridictions concernées
• Gestion des aspects de droit de la concurrence et des notifications réglementaires en lien avec les équipes concernées

Le processus du recrutement :

Entretien RH

Entretien avec la directrice juridique M&A (votre futur manager)

Entretien Directeur

Formation & Expérience

Master 2 Droit des Affaires, DJCE ou double diplôme/LLM. 2 à 3 ans en M&A dans un cabinet d'affaires de premier rang, un fonds de PE ou une direction juridique de groupe international, avec une exposition à des opérations complexes :

• transfrontalières, joint ventures, consortiums
• projets d'infrastructure

Une première expérience télécom ou nouvelles technologies est un plus.

Compétences techniques

• Droit des contrats et des sociétés
• Mécaniques financières M&A : valorisation, ajustements de prix, earn-out, garanties
• Opérations d'infrastructure
• Anglais courant indispensable, écrit et ora

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe ;
• Remboursement de ta box Free ;
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine (6 jours par mois) ;
• Parking à vélos ;
• Restaurants d’entreprise, cafétéria ;
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad ;
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences ;
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien ;
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %) ;
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) ;
• Couverture santé et prévoyance avantageuse.

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.